Maggiore flessibilità della forza lavoro e maggiori profitti con soluzioni di sollevamento (intelligenti)

La flessibilità della forza lavoro è un fattore chiave per le aziende moderne per essere reattive e agili. La creazione di flessibilità della forza lavoro porta molti vantaggi aggiuntivi tra cui una maggiore produttività, tempi di inattività ridotti al minimo e una migliore salute e sicurezza dei lavoratori. Tutto ciò contribuirà al tuo profitto

In che modo la flessibilità della forza lavoro influisce sui tuoi profitti

Nei settori della logistica e manufatturiero, una sfida importante per la flessibilità della forza lavoro e la rotazione del lavoro è costituita dalle caratteristiche fisicamente impegnative delle attività. La movimentazione manuale pesante, come il prelievo di grandi pacchi in un magazzino o lo scarico di contenitori accatastati con scatole sfuse, è fisicamente impegnativa. Anche le attività che richiedono un alto livello di movimenti ripetitivi, come lo smistamento dei pacchi dal nastro trasportatore al pallet, sono anche impegnative fisicamente, soprattutto se eseguite con una certa frequenza durante un turno di lavoro. È difficile utilizzare la rotazione del lavoro e di conseguenza la forza lavoro in modo efficiente quando solo una percentuale limitata dei dipendenti può svolgere queste attività. Per non parlare del fatto che rende la tua attività più vulnerabile a causa di improvvise carenze di risorse e congedi per malattia.

Rendere la tua azienda più resiliente e agile è uno dei principali vantaggi delle soluzioni di sollevamento intelligenti. Immagina di poter far eseguire a uno qualsiasi dei tuoi dipendenti anche il processo di lavoro più impegnativo. Investendo in soluzioni di movimentazione intelligenti, puoi consentire ai tuoi dipendenti di sollevare e trasportare carichi (da soli, senza sforzo). La creazione di flessibilità della forza lavoro porta molti vantaggi aggiuntivi tra cui una maggiore produttività, tempi di inattività ridotti al minimo e una migliore salute e sicurezza dei lavoratori. Tutto ciò contribuirà al tuo profitto.

Cos’è la flessibilità della forza lavoro?

Avere una forza lavoro flessibile significa che i tuoi dipendenti possono svolgere una varietà di compiti diversi e possono essere impiegati quando e laddove sono più necessari. Un’azienda con una forza lavoro flessibile garantisce che i dipendenti possano svolgere diversi compiti e funzioni in risposta alle fluttuazioni della domanda e delle risorse di lavoro.

Uomo che solleva sacchi pesanti

Le aziende che abbracciano la flessibilità possono utilizzare la rotazione del lavoro e assumere dipendenti temporanei o part-time per supportare il personale a tempo pieno durante i periodi di maggiore affluenza. Di conseguenza, una forza lavoro flessibile garantisce l’efficacia dei costi e opportunità di lavoro più flessibili, rispondendo alle esigenze sia dei datori di lavoro che dei dipendenti.

Vantaggi di una forza lavoro flessibile

  • Aumento della produttività

Con dipendenti in grado di svolgere diverse funzioni, la loro produttività può essere ottimizzata indirizzandoli a qualsiasi attività non appena si presenta. Ciò significa che i problemi possono essere risolti senza indugio, garantendo standard sostenibili e, alla fine, la soddisfazione del cliente.

Come contribuiscono le soluzioni di sollevamento intelligenti – In un magazzino di un rivenditore, ad esempio, l’utilizzo di soluzioni di sollevamento intelligenti significherebbe che tutti i lavoratori potrebbero assemblare da soli qualsiasi ordine del cliente (indipendentemente dalle dimensioni o dal peso delle merci). Una persona farà facilmente un lavoro che in precedenza richiedeva due persone.

Fai clic qui per saperne di più su questo argomento.

  • Efficienza delle risorse

Una forza lavoro flessibile consente alla tua azienda di essere agile. Se stai cercando di ridurre i costi operativi o stai affrontando alti livelli di assenza dei dipendenti per malattia, puoi mantenere standard elevati e raggiungere obiettivi anche con un numero limitato di dipendenti.
em>Come contribuiscono le soluzioni di sollevamento intelligenti – In un magazzino di un rivenditore, ad esempio, l’utilizzo di soluzioni di sollevamento intelligenti significherebbe che tutti i lavoratori potrebbero assemblare da soli qualsiasi ordine del cliente (indipendentemente dalle dimensioni o dal peso delle merci). Una persona farà facilmente da sola un lavoro che in precedenza ne richiedeva due. Clicca qui per saperne di più su questo argomento.

  • Efficienza delle risorse

Una forza lavoro flessibile consente alla tua azienda di essere agile. Se stai cercando di ridurre i costi operativi o stai affrontando alti livelli di assenza dei dipendenti per malattia, puoi mantenere standard elevati e raggiungere obiettivi anche con un numero limitato di dipendenti.

Come contribuiscono le soluzioni di sollevamento intelligenti: migliori condizioni di lavoro ed ergonomia aumenteranno il morale dei lavoratori e la percentuale di fidelizzazione. L’implementazione di soluzioni per migliorare le operazioni quotidiane dei lavoratori e migliorare la loro salute renderà i tuoi dipendenti motivati e più fedeli.

I settori della logistica e della produzione lavorano in mercati globali in rapida evoluzione, cercando costantemente di fare le cose in modo migliore e più intelligente per soddisfare le mutevoli condizioni economiche e le crescenti richieste dei clienti. Una forza lavoro flessibile e adattabile è fondamentale per raggiungere il successo a lungo termine.

La flessibilità della forza lavoro è un fattore chiave per le aziende moderne per essere reattive e agili. L’invecchiamento della popolazione nelle economie sviluppate rappresenta una sfida aggiuntiva per il mantenimento dell’efficienza ottimale. Il miglioramento continuo delle operazioni aziendali per lavorare in modo più intelligente deve diventare parte della vita quotidiana.

5 passaggi per aumentare la flessibilità della forza lavoro

  1. Identificare le aree critiche. Quali aree sono particolarmente sensibili alle fluttuazioni delle risorse e alla disponibilità dei dipendenti? Quali attività possono essere eseguite solo da una percentuale limitata del tuo team?
  2. Parlare con i tuoi dipendenti. Creare un ambiente di lavoro flessibile significa che tutti i dipendenti dovrebbero essere trattati in modo equo. Potresti parlare con il tuo team di quali opzioni di flessibilità beneficerebbero, come ad esempio la rotazione del lavoro.
  3. Fornire gli strumenti giusti. Più ore di lavoro non corrispondono necessariamente a una maggiore produttività. Un addetto alla logistica incaricato di smistare e pallettizzare manualmente le scatole dal trasportatore al pallet nel più breve tempo possibile, non gioirà nell’ottenere più ore di lavoro per il proprio turno. Tuttavia, soluzioni smart che consentirebbero al lavoratore di mantenere un ritmo costante senza affaticare il proprio corpo potrebbero portare miglioramenti sia in termini di efficienza che di motivazione del lavoratore.
  4. Formare. Quando introduci nuove procedure nella tua azienda, assicurati di comunicare i vantaggi ai tuoi dipendenti e assicurati di fornire una formazione sufficiente per avviarli. Quando si implementa una nuova soluzione di sollevamento, ad esempio, è importante che gli operatori comprendano i vantaggi dell’utilizzo del sistema(sia per il proprio benessere che per le prestazioni complessive dell’azienda).
  5. Seguire. Rivolgiti di tanto in tanto ai tuoi dipendenti, assicurandoti che la tua forza lavoro sia a suo agio e produttiva per le azioni che intrapreso.

Come TAWI ti aiuterà ad arrivarci

Le attrezzature di sollevamento non rallenteranno la produzione? La movimentazione manuale non è più veloce? Queste sono domande comuni tra i manager che valutano l’implementazione di soluzioni di sollevamento nelle loro operazioni quotidiane. Dalla nostra lunga esperienza e dai continui feedback di migliaia e migliaia di clienti, questo è raramente il caso.

Ragazza che ruota un fusto con un carrello di sollevamento

Infatti, molto spesso i nostri clienti sono positivamente sorpresi dal fatto che l’efficienza complessiva dell’azienda AUMENTA utilizzando i sistemi TAWI. Oltre a creare un ambiente di lavoro flessibile in cui i dipendenti possono spostarsi tra le postazioni di lavoro, vantaggi ulteriori includono la riduzione al minimo dei tempi di inattività e la garanzia che gli operatori possano mantenere un ritmo elevato e uniforme durante ogni turno.
“Tutti possono movimentare sacchi pesanti con i sollevatori TAWI, aumentando la flessibilità e garantendo che la produzione non si fermi mai”, Jonas Ericsson, Direttore di produzione di Bakels, Svezia.

Dalla promessa alla realtà – Cosa dicono i nostri clienti

A Zabolak, nei Paesi Bassi, i pannelli lunghi di legno vengono lavorati dalla materia prima al prodotto finale in legno. I pannelli finiti vengono imballati in fardelli, quindi pallettizzati in attesa di ulteriore trasporto al cliente finale. La pallettizzazione di questi pacchi grandi e pesanti richiedeva che due operatori lavorassero insieme per sollevarli e posizionarli sui pallet.

Per ottimizzare le operazioni aziendali, Zabolak ha cercato dei modi per migliorare l’efficienza. Nei periodi di forte richiesta, spesso veniva assunto personale temporaneo per supportare la produzione, quindi era importante che qualsiasi potenziale soluzione fosse semplice e facilmente utilizzabile da tutti i dipendenti.

L’investimento finale è stato effettuato nei sistemi per il vuoto di TAWI. La soluzione è stata in grado di soddisfare le esigenze di essere facilmente integrata nel flusso di lavoro di Zabolak e di essere facile da usare e gestire, anche per il personale temporaneo. “Questo rende le persone molto flessibili su quella postazione di lavoro”, Henry Jacobs, amministratore delegato di Zabolak Paesi Bassi.

Il fatto che chiunque possa lavorare con i sollevatori a vuoto significa anche che la pallettizzazione di pacchi pesanti non richiede più due dipendenti. Un dipendente può pallettizzare i pacchi in modo efficiente senza sforzo fisico. Invece di impegnare due operatori in questo processo, un dipendente può essere efficacemente utilizzato da qualche altra parte. Con un impatto positivo sulla produttività e sui profitti.

TAWI offre una gamma completa di soluzioni di sollevamento intelligenti, inclusi commissionatori mobili, sollevatori a vuoto, carrelli di sollevamento, gru e paranchi. Scegliendo una soluzione TAWI, otterrai un sistema di alta qualità, adattabile alle tue specifiche esigenze e un partner fedele dal primo punto di contatto fino all’implementazione nella tua struttura.

Contattaci e scopri come possiamo aiutarti a migliorare i tuoi profitti.

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