Warehouse workers carrying multiple boxes to pallet rack

Bessere Mitarbeiterflexibilität UND Gewinne mit (intelligenten) Hebelösungen

Essen & Trinken, Logistik, Produktion

Die Flexibilität der Mitarbeiter ist ein Schlüsselfaktor für moderne Unternehmen, um reaktionsschnell und agil zu sein. Die Flexibilisierung der Belegschaft bringt viele zusätzliche Vorteile mit sich, darunter eine höhere Produktivität, minimierte Ausfallzeiten und eine verbesserte Gesundheit der Mitarbeiter & Sicherheit. All dies wird zu Ihrem Endergebnis beitragen.

Wie sich die Flexibilität der Mitarbeiter auf Ihr Endergebnis auswirkt

In Logistik- und Fertigungssektoren sind die körperlich anspruchsvollen Aufgaben eine wichtige Herausforderung für die Flexibilität und Jobrotation der Mitarbeiter. Schwere manuelle Handhabung wie das Kommissionieren großer Pakete in einem Lager oder das Entladen von Containern, die mit lose beladenen Kartons gestapelt sind, ist körperlich anstrengend. Auch Aufgaben, die ein hohes Maß an sich wiederholenden Bewegungen erfordern, wie das Sortieren von Paketen vom Förderband auf die Palette, sind körperlich anstrengend, insbesondere wenn sie während einer Schicht mit hoher Frequenz ausgeführt werden. Es ist schwierig, Job Rotation zu nutzen und Ihre Mitarbeiter effizient einzusetzen, wenn nur ein begrenzter Prozentsatz Ihrer Mitarbeiter diese Aufgaben ausführen kann. Ganz zu schweigen davon, dass es Ihr Unternehmen anfälliger für plötzliche Ressourcenknappheit und Krankenstände macht.

Lagerarbeiter, die mehrere Kisten zum Palettenregal tragen   Heben und Tragen großer schwerer Fässer

Ihr Unternehmen widerstandsfähiger und agiler zu machen, ist ein Hauptvorteil von intelligenten Hebelösungen. Stellen Sie sich vor, jeder Ihrer Mitarbeiter kann selbst den anspruchsvollsten Arbeitsprozess ausführen. Durch die Investition in intelligente Handhabungslösungen können Sie Ihre Mitarbeiter in die Lage versetzen, Lasten zu heben und zu transportieren (selbst und ohne Anstrengung). Die Flexibilisierung der Belegschaft bringt viele zusätzliche Vorteile mit sich, darunter eine höhere Produktivität, minimierte Ausfallzeiten und eine verbesserte Gesundheit der Mitarbeiter & Sicherheit. All dies wird zu Ihrem Endergebnis beitragen.

 

Was ist Mitarbeiterflexibilität?

 

Eine flexible Belegschaft bedeutet, dass Ihre Mitarbeiter eine Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben ausführen und dort eingesetzt werden können, wo und wann sie am meisten gebraucht werden. Ein Unternehmen mit flexibler Belegschaft stellt sicher, dass Mitarbeiter unterschiedliche Aufgaben und Funktionen erfüllen können, um auf schwankende Anforderungen und Personalressourcen zu reagieren.

Mann, der schwere Säcke hebt

Unternehmen, die auf Flexibilität setzen, können Job-Rotation nutzen und Zeit- oder Teilzeitmitarbeiter einstellen, um Vollzeitmitarbeiter in Stoßzeiten zu unterstützen. Als Ergebnis sorgt eine flexible Belegschaft für Kosteneffizienz und flexiblere Beschäftigungsmöglichkeiten, die den Bedürfnissen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern entsprechen.

Vorteile einer flexiblen Belegschaft

  • Gesteigerte produktivität

Mit Mitarbeitern, die eine Vielzahl von Funktionen ausführen können, kann ihre Produktivität optimiert werden, indem sie sofort an jede Aufgabe gelenkt werden. So können Probleme ohne Verzögerung behoben werden, was nachhaltige Standards und letztendlich die Kundenzufriedenheit garantiert.

Wie intelligente Hebelösungen dazu beitragen – Der Einsatz einer intelligenten Hebelösung in einem Lager eines Einzelhändlers, würde zum Beispiel bedeuten, dass, alle Mitarbeiter jede Kundenbestellung (unabhängig von Größe und Gewicht der Ware) selbst zusammenstellen könnten. Eine Person wird leicht eine Arbeit erledigen, für die zuvor zwei Personen erforderlich waren.Klicken Sie hier, um mehr zu lesen Zu diesem Thema.

  • Ressourceneffizienz

Eine flexible Belegschaft macht Ihr Unternehmen agil. Wenn Sie die Betriebskosten senken möchten oder mit hohen krankheitsbedingten Abwesenheiten von Mitarbeitern konfrontiert sind, können Sie auch mit einer kleinen Anzahl von Mitarbeitern hohe Standards halten und Ziele erreichen.
Wie intelligente Hebelösungen dazu beitragen – Selbst die körperlich anspruchsvollsten Aufgaben können von den Arbeitern vor Ort erfüllt werden. Die Mitarbeiter können zwischen den Arbeitsplätzen wechseln, ohne sich überlegen zu müssen, ob sie die körperlich anstrengende manuelle Handhabung (insbesondere in einem zeitkritischen Prozess wie Kommissionieren oder Palettieren) bewältigen können.

  • Mitarbeiterbindung und Motivation

Die Zuweisung vielfältiger Aufgaben an Ihre Mitarbeiter verbessert nicht nur die Produktivität und Effizienz, sondern schafft auch ein dynamisches Arbeitsumfeld. Dies führt zu mehr Engagement und Motivation der Mitarbeiter.
Wie intelligente Hebelösungen dazu beitragen – Verbesserte Arbeitsbedingungen und Ergonomie werden die Arbeitsmoral und die Bindungsraten erhöhen. Durch die Implementierung von Lösungen zur Verbesserung des täglichen Betriebs der Mitarbeiter und zur Verbesserung ihrer Gesundheit werden Ihre Mitarbeiter motiviert und loyaler.

Hersteller und Lagerlogistik arbeiten in schnelllebigen globalen Märkten und sind ständig bestrebt, Dinge besser und intelligenter zu machen, um den sich ändernden wirtschaftlichen Bedingungen und gestiegenen Kundenanforderungen gerecht zu werden. Eine flexible und anpassungsfähige Belegschaft ist entscheidend für den langfristigen Erfolg.

Lagerarbeiter lädt Kisten von Palette

Die Flexibilität der Mitarbeiter ist ein Schlüsselfaktor für moderne Unternehmen, um reaktionsschnell und agil zu sein. Die alternde Bevölkerung in den entwickelten Volkswirtschaften stellt zusätzliche Herausforderungen bei der Aufrechterhaltung einer optimalen Effizienz. Die kontinuierliche Verbesserung der Geschäftsabläufe, um intelligenter zu arbeiten, muss zum Alltag gehören.

5 Schritte zur Steigerung der Mitarbeiterflexibilität

  1. Identifizieren Sie kritische Bereiche. Welche Bereiche reagieren besonders sensibel auf Schwankungen der Mitarbeiterressourcen und Verfügbarkeit? Welche Aufgaben können nur von einem begrenzten Prozentsatz Ihres Teams ausgeführt werden?
  2. Sprechen Sie mit Ihren Mitarbeitern. Die Schaffung eines flexiblen Arbeitsplatzes bedeutet, dass alle Mitarbeiter gleich und fair behandelt werden. Sie könnten mit Ihrem Team darüber sprechen, von welchen Flexibilitätsoptionen es profitieren würde, wie zum Beispiel Job-Rotation.
  3. Stellen Sie die richtigen Werkzeuge bereit. Mehr Arbeitsstunden bedeuten nicht unbedingt mehr Produktivität. Ein Logistiker, der die Aufgabe hat, Kartons in kürzester Zeit manuell von Förderband zu Palette zu sortieren und zu palettieren, wird nicht erfolgreich sein, wenn er mehr Arbeitsstunden für seine Schicht bekommt. Intelligente Werkzeuge, die es dem Arbeiter ermöglichen, ein konstantes Tempo zu halten, ohne seinen Körper zu belasten, könnten jedoch neue Möglichkeiten eröffnen. Sowohl in der Effizienz als auch in der Mitarbeitermotivation.
  4. Training anbieten. Achten Sie bei der Einführung neuer Verfahren in Ihrem Unternehmen darauf, die Vorteile an Ihre Mitarbeiter zu kommunizieren und dafür zu sorgen, dass Sie ausreichend geschult sind, um ihnen den Einstieg zu erleichtern. Bei der Implementierung einer neuen Hebelösung ist es beispielsweise wichtig, dass die Bediener die Vorteile der Verwendung des Tools verstehen (sowohl für ihr eigenes Wohlbefinden als auch für die Gesamtleistung des Unternehmens).
  5. Follow up. Wenden Sie sich von Zeit zu Zeit an Ihre Mitarbeiter und stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter mit den von Ihnen durchgeführten Maßnahmen zufrieden und produktiv sind.

Wie TAWI Ihnen dabei hilft, dorthin zu gelangen

Verlangsamen Hebegeräte die Produktion nicht? Ist manuelles Handling nicht schneller? Dies sind häufige Fragen unter Managern, die die Implementierung von Hebelösungen in ihren täglichen Betrieb erwägen. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung und des kontinuierlichen Feedbacks von Tausenden und Abertausenden von Kunden ist dies selten der Fall.

Mädchen-Wendetrommel mit Handgriff-Hebewagen  Box über die Schulter heben mit einem Vakuumheber mit Flexgriff

Tatsächlich sind unsere Kunden meistens positiv überrascht, dass die Gesamteffizienz durch den Einsatz von TAWI-Systemen ERHÖHT. Neben der Schaffung eines flexiblen Arbeitsplatzes, an dem Ihre Mitarbeiter zwischen den Arbeitsplätzen wechseln können, zählen zu den weiteren Vorteilen die Minimierung von Ausfallzeiten und die Gewährleistung, dass Ihre Mitarbeiter während jeder Schicht ein hohes gleichmäßiges Tempo einhalten können.

“Mit TAWI-Hebern kann jeder schwere Säcke handhaben, was die Flexibilität erhöht und dafür sorgt, dass die Produktion nie stillsteht”, Jonas Ericsson, Production Manager at Bakels, Sweden.

Vom Versprechen zur Realität – Das sagen unsere Kunden

Bei Zabolak in den Niederlanden werden lange Holzplatten vom Rohstoff bis zum fertigen Holzprodukt verarbeitet. Die fertigen Platten werden in Bündeln verpackt, dann palettiert und warten auf den Weitertransport zum Endkunden. Das Palettieren dieser großen und schweren Bündel erforderte früher zwei Mitarbeiter, die sie gemeinsam heben und auf Paletten platzieren mussten.  

Um seinen Geschäftsbetrieb zu optimieren, suchte Zabolak nach Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung. In Zeiten hoher Nachfrage wird oft Zeitpersonal zur Unterstützung der Produktion eingesetzt, daher war es wichtig, dass jede mögliche Lösung benutzerfreundlich und von allen Mitarbeitern leicht zu nutzen ist.

Die letzte Investition wurde in Vakuumsysteme von TAWI getätigt. Die Lösung konnte den Anforderungen gerecht werden, sich einfach in den Workflow von Zabolak zu integrieren und auch für temporäres Personal einfach zu bedienen und zu handhaben.“Die Menschen sind an diesem Arbeitsplatz sehr flexibel”, Henry Jacobs, Managing Director at Zabolak Netherlands.

Die Tatsache, dass jeder mit den Vakuumhebern arbeiten kann, bedeutet auch, dass beim Palettieren schwerer Gebinde keine zwei Mitarbeiter mehr benötigt werden. Ein Mitarbeiter kann die Bündel ohne körperliche Anstrengung effizient palettieren. Anstatt in diesem Prozess zwei Mitarbeiter zu binden, kann ein Mitarbeiter effektiv woanders eingesetzt werden. Positive Auswirkung auf die Produktivität und das Endergebnis.

TAWI bietet folgendes full range of smart lifting solutions, darunter mobile Kommissionierer, Vakuumheber, Hubwagen, Kräne und Hebezeuge. Wenn Sie sich für eine TAWI-Lösung entscheiden, erhalten Sie ein qualitativ hochwertiges System, das sich Ihren spezifischen Anforderungen anpasst und einen treuen Partner vom ersten Kontakt bis zur Implementierung in Ihrer Einrichtung. Kontaktieren Sie uns und finden Sie heraus, wie wir Ihnen helfen können, Ihr Endergebnis zu verbessern.

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Die Flexibilität der Mitarbeiter ist ein Schlüsselfaktor für moderne Unternehmen, um reaktionsschnell und agil zu sein. Die Flexibilisierung der Belegschaft bringt viele zusätzliche Vorteile mit sich, darunter eine höhere Produktivität, minimierte Ausfallzeiten und eine verbesserte Gesundheit der Mitarbeiter & Sicherheit. All dies wird zu Ihrem Endergebnis beitragen.

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