Meilleure flexibilité de la main-d’œuvre ET bénéfices grâce à des solutions de levage (intelligentes)

La flexibilité de la main-d’œuvre est un facteur clé pour les entreprises modernes afin d’être réactives et agiles. La flexibilité de la main-d’œuvre apporte de nombreux avantages supplémentaires, notamment une productivité accrue, des temps d’arrêt minimisés et une amélioration de la santé et de la sécurité des travailleurs. Tout cela contribuera à votre résultat net.

L’impact de la flexibilité de la main d’œuvre sur vos résultats

Dans les secteurs de la logistique et de la fabrication, un défi important pour la flexibilité de la main-d’œuvre et la rotation des tâches réside dans les exigences physiques des tâches. La manutention manuelle lourde, tel que le prélèvement de gros colis dans un entrepôt ou le déchargement de conteneurs empilés avec des cartons chargés en vrac, est physiquement exigeante. Les tâches qui nécessitent un rythme élevé de mouvements répétitifs, tel que le tri des colis du convoyeur à la palette, sont également exigeantes physiquement, en particulier lorsqu’elles sont effectuées à haute fréquence tout au long d’une période de travail (quart temps par exemple). Il est difficile d’utiliser la rotation des tâches et d’utiliser efficacement votre main-d’œuvre lorsque seul un pourcentage limité de vos employés est physiquement apte à effectuer ces tâches. Sans compter que cela rend votre entreprise plus fragile face aux pénuries soudaines de ressources humaines et aux arrêts pour maladie.
Employés d'entrepôt transportant plusieurs boîtes Flexibilité de la main d'œuvre : levage et déplacement de fûts lourds

Rendre votre entreprise plus résiliente et agile est l’un des principaux avantages des solutions de levage intelligentes. Imaginez pouvoir demander à n’importe lequel de vos employés d’effectuer même le processus de travail le plus exigeant. En investissant dans des solutions de manutention intelligentes, vous pouvez permettre à vos employés de lever et de déplacer des charges (seul, sans effort). La flexibilité de la main d’œuvre apporte de nombreux avantages supplémentaires, notamment une productivité accrue, des temps d’arrêt minimisés et une amélioration de la santé et de la sécurité des travailleurs. Tout cela contribuera à votre résultat positif net.

Qu’est-ce que la flexibilité de la main d’œuvre ?

Favoriser la flexibilité de la main d’œuvre signifie que vos employés peuvent effectuer une variété de tâches différentes et peuvent être déployés au moment et à l’endroit où ils sont le plus nécessaires. Une entreprise avec une main d’œuvre flexible garantit que les employés peuvent effectuer différentes tâches et fonctions en réponse aux fluctuations des demandes et des ressources en main-d’œuvre.
Flexibilité de la main d'œuvre : homme levant des sacs lourds

Les entreprises qui favorisent la flexibilité de la main d’œuvre peuvent utiliser la rotation des tâches et embaucher des employés temporaires ou à temps partiel pour renforcer les équipes habituelles en place pendant les périodes de pointe. En conséquence, la flexibilité de la main d’œuvre garantit une rentabilité et des opportunités d’emploi plus flexibles, répondant aux besoins des employeurs et des employés.

Avantages d’une main d’œuvre flexible

Avec des employés capables d’exécuter des fonctions variées, leur productivité peut être optimisée en mettant à leur portée toute tâche dès qu’elle se présente. Cela signifie que les problèmes peuvent être résolus sans délai, garantissant des normes durables et, in fine, la satisfaction du client.

Comment les solutions de levage intelligentes contribuent à l’amélioration – Dans l’entrepôt d’un détaillant par exemple, l’utilisation de solutions de levage intelligentes signifierait que tous les travailleurs pourraient préparer chaque commande client par eux-mêmes (peu importe la taille ou le poids des marchandises). Une personne accomplira facilement un travail qui nécessitait auparavant deux personnes. Cliquez ici pour en savoir plus sur ce sujet.

  • Efficacité des ressources

Une main d’œuvre flexible permet à votre entreprise d’être agile. Si vous cherchez à réduire vos coûts d’exploitation ou si vous faites face à des taux élevés d’absence des employés pour cause de maladie, vous pouvez maintenir des cadences élevées et atteindre les objectifs même avec un petit nombre d’employés.

Comment les solutions de levage intelligentes contribuent à l’amélioration – Même les tâches les plus exigeantes physiquement peuvent être accomplies par les travailleurs sur site. Les travailleurs peuvent permuter les postes de travail sans avoir à se demander s’ils peuvent gérer la manutention manuelle physiquement difficile impliquée dans la tâche (en particulier dans un processus sensible telles que la préparation de commandes et/ou la palettisation).

  • Fidélisation et motivation des employés

L’attribution de diverses tâches à vos employés n’améliore pas seulement la productivité et l’efficacité, mais crée également un environnement de travail dynamique. Résultat : un engagement et une motivation accrus des employés.

Comment les solutions de levage intelligentes contribuent à l’amélioration : l’amélioration des conditions de travail et de l’ergonomie stimulera le moral des travailleurs et les indices de productivité. La mise en œuvre de solutions pour améliorer les opérations quotidiennes des travailleurs et améliorer leur santé rendra vos employés motivés et plus assidus.

Les fabricants et la logistique des entrepôts travaillent sur des marchés mondiaux en évolution rapide, s’efforçant constamment de faire les choses mieux et plus intelligemment afin de répondre aux conditions économiques changeantes et aux demandes croissantes des clients. Une main-d’œuvre flexible et modulable est cruciale pour réussir à long terme.

Employé d'entrepôt en train de prélever des cartons d'une palette

La flexibilité de la main-d’œuvre est un facteur clé pour les entreprises modernes afin d’être réactives et agiles. Le vieillissement des populations dans les économies développées présente des défis supplémentaires pour maintenir une efficacité optimale. L’amélioration continue des opérations commerciales pour travailler plus intelligemment doit faire partie de la vie quotidienne.

5 étapes pour augmenter la flexibilité de la main-d’œuvre

  1. Identifier les domaines critiques. Quels domaines sont particulièrement sensibles aux fluctuations des ressources et de la disponibilité des employés ? Quelles tâches ne peuvent être effectuées que par un pourcentage limité de votre équipe ?
  2. Parlez à vos employés. Créer un lieu de travail flexible signifie que tous les employés doivent être traités de manière égale et équitable. Vous pouvez discuter avec votre équipe des options de flexibilité dont elle bénéficierait, comme la rotation des postes.
  3. Fournir les bons outils. Plus d’heures de travail ne signifie pas nécessairement plus de productivité. Un employé de la logistique chargé de trier et de palettiser manuellement les cartons depuis le convoyeur jusqu’à la palette dans des délais courts imposés, ne réussira pas en obtenant plus d’heures de travail pour son quart de travail. Cependant, des outils intelligents qui permettraient au travailleur de garder un rythme constant sans fatiguer son corps pourraient apporter de nouvelles possibilités. À la fois en termes d’efficacité et de motivation des travailleurs.
  4. Fournissez une formation. Lorsque vous introduisez de nouvelles procédures dans votre entreprise, assurez-vous d’en communiquer les avantages à vos employés et assurez-vous de fournir une formation suffisante pour un bienfait optimal. Lors de la mise en œuvre d’une nouvelle solution de levage, par exemple, il est important que les opérateurs comprennent les avantages de l’utilisation de l’outil (à la fois pour leur propre bien-être autant que pour la performance globale de l’entreprise).
  5. Suivi. Contactez vos employés de temps en temps, en vous assurant qu’ils se sentent à l’aise et productifs avec les actions que vous avez entreprises.

Comment TAWI vous aidera à y parvenir

Les équipements de levage ne ralentiront-ils pas la production ? La manipulation manuelle n’est-elle pas plus rapide ? Ce sont des questions courantes des gestionnaires qui envisagent de mettre en œuvre des solutions de levage dans leurs opérations quotidiennes. D’après notre longue expérience et les commentaires de milliers et de milliers de clients, c’est rarement le cas.

Fille basculant un fût avec un gerbeur élect rique lifting box above shoulder height using vacuum lifter with flex handle

En fait, le plus souvent, nos clients sont positivement surpris par le fait que l’efficacité globale AUGMENTE en utilisant les systèmes TAWI. Outre la création d’un lieu de travail flexible où vos employés peuvent se remplacer entre les postes de travail, les avantages supplémentaires incluent la réduction des temps d’arrêt et la garantie que vos employés peuvent maintenir un rythme élevé et uniforme tout au long de chaque quart de travail.
« Tout le monde peut manipuler des sacs lourds avec les dispositifs TAWI, ce qui augmente la flexibilité et garantit que la production ne s’arrête jamais », Jonas Ericsson, directeur de production chez Bakels, Suède.

De la promesse à la réalité – Ce que disent nos clients

Chez Zabolak aux Pays-Bas, de longs panneaux de bois sont transformés depuis la matière première brute aux produits finis. Les panneaux sont emballés en paquets, puis palettisés dans l’attente d’un transport ultérieur jusqu’au client final. La palettisation de ces gros et lourds paquets exigeait auparavant que deux employés travaillent ensemble pour les soulever et les placer sur des palettes.
Pour optimiser leurs opérations commerciales, Zabolak a cherché des moyens d’améliorer son efficacité. Pendant les périodes de forte demande, du personnel temporaire est souvent recruté pour soutenir la production. Il était donc important que toute solution potentielle soit agréable et facilement utilisable par tous les employés.
L’investissement final a porté sur les systèmes de vide de TAWI. La solution a pu répondre aux exigences, être facilement intégrée dans le flux de travail de Zabolak, et la facilité d’utilisation et de manipulation y compris pour le personnel temporaire (ce qui a mis tous les acteurs d’accord). « Cela rend les gens très flexibles sur ce poste de travail », Henry Jacobs, directeur général de Zabolak Pays-Bas.

Le fait que n’importe qui puisse travailler avec les systèmes de levage par le vide signifie également que la palettisation de paquets lourds ne nécessite plus deux employés. Un employé peut palettiser les paquets efficacement sans effort physique. Au lieu d’engager deux employés dans ce processus, un employé peut être efficacement utilisé ailleurs. Impact positif sur la productivité et les résultats.

TAWI propose une gamme complète de solutions de levage intelligentes, notamment des préparateurs de commandes mobiles, des systèmes de levage par le vide (Multifonction), des gerbeurs électriques, des ponts, potences et des palans. En choisissant une solution TAWI, vous bénéficiez d’un système de haute qualité, adaptable à vos besoins spécifiques et d’un partenaire fidèle depuis le premier contact jusqu’à la mise en œuvre dans votre établissement. Contactez-nous et découvrez comment nous pouvons vous aider à améliorer vos résultats.

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