Les employeurs ont une responsabilité morale et légale de protéger la sécurité des travailleurs. Si des travailleurs sont blessés au travail, cela engendre un coût. Pour économiser de l’argent et préserver la santé des travailleurs, les entreprises devraient agir afin de prévenir les blessures dès le départ.
Il est important de comprendre la réglementation au sein de l’Union européenne pour respecter les règles et s’assurer que les travailleurs sont accompagnés afin d’effectuer leurs tâches de manière sûre et efficace.

Explorons :

• Quelles sont les réglementations de l’UE en matière de manutention manuelle ?
• Comment fonctionne la conformité ?
• Investir pour protéger votre entreprise et vos travailleurs

Quelles sont les réglementations de l’UE en matière de manutention manuelle ?

Dans l’Union européenne, il existe le Cadre stratégique de l’UE en matière de santé et de sécurité au travail 2021-2027. Il s’inscrit dans le Socle européen des droits sociaux et poursuit trois objectifs : accompagner le changement, améliorer la prévention et renforcer la préparation à la gestion des crises.

La directive 90/269/CEE porte sur les prescriptions minimales de sécurité et de santé relatives à la manutention manuelle de charges. Les entreprises doivent réduire au maximum les risques pour les travailleurs, par exemple le risque de blessure au dos. La directive considère que la manutention manuelle inclut :

• Soulever
• Déposer
• Pousser
• Tirer
• Porter
• Transporter

Les employeurs sont censés prendre des mesures appropriées ou utiliser des équipements adaptés afin que les travailleurs n’aient pas à manutentionner manuellement une charge.

Trois objectifs clés du cadre stratégique

Alors que le monde évolue rapidement, l’UE a mis en place un cadre stratégique visant à aligner ses États membres sur des objectifs importants et sur les actions à mener.

• Changement : Les modes de travail, les tâches et les lieux de travail évoluent en permanence. L’UE cherche donc à anticiper ces évolutions et à développer des orientations pour de nouveaux domaines, comme les emplois numériques. En matière de levage, un changement important à prendre en compte est le vieillissement de la population active en Europe : la manutention manuelle peut devenir plus difficile pour une main-d’œuvre plus âgée.
• Prévention : Les entreprises doivent réduire les décès liés au travail. L’UE travaille à améliorer la collecte de données sur les accidents et décès liés au travail et à renforcer la sensibilisation sur la manière de rendre les conditions de travail plus sûres.
• Préparation : Les employeurs doivent réaliser des évaluations des risques et déployer des efforts pour prévenir les risques pour la santé. Après la COVID-19, l’objectif est que les entreprises soient mieux préparées à de futures crises sanitaires.

Communiquer les risques et former les employés

Les entreprises sont censées communiquer aux travailleurs et/ou à leurs représentants les mesures de santé et de sécurité. Il est utile que les travailleurs connaissent le poids d’une charge et le centre de gravité des objets qui ne sont pas chargés de manière uniforme.

Les travailleurs doivent recevoir une formation appropriée. Cela signifie qu’ils doivent comprendre comment manipuler les charges en sécurité et quels risques peuvent survenir si une tâche est réalisée de manière incorrecte. En savoir plus ici.

Il est également utile pour les employeurs et les travailleurs de connaître les blessures courantes causées par le levage manuel. Comprendre les tâches souvent à risque peut aider chacun à rester vigilant et prudent Découvrez 3 types courants de blessures liées à la manutention manuelle.

Comment fonctionne la conformité ?

La SST vise à soutenir des conditions de travail sûres pour les travailleurs, quelle que soit la taille de l’entreprise. L’UE en SST agit sur la conformité de différentes manières, par exemple :

• La législation, comme la directive 90/269/CEE
• Les services de contrôle et de prévention
• Des moteurs côté entreprise, comme une meilleure productivité
• Les normes et attentes sociales, qui peuvent influencer le comportement des entreprises

Inspections du travail et services de prévention

Ces services ont été étudiés dans plusieurs pays, comme l’Allemagne et le Portugal, afin d’identifier des axes d’amélioration. La technologie peut rendre les inspections plus efficaces grâce à la numérisation et à des objectifs guidés par les données. Elle fait également évoluer la façon dont l’accompagnement en prévention est réalisé : des consultations à distance en ligne et des bots d’IA sont utilisés comme outils.

Le projet souligne qu’un élément important de l’application des règles est d’adopter une approche de soutien et de reconnaître que chaque entreprise est unique. Différents acteurs devraient travailler ensemble pour atteindre l’objectif de santé et sécurité des travailleurs, car c’est plus efficace que de laisser un seul groupe répondre aux défis isolément.

Organismes au niveau national

Chaque pays dispose d’un organisme chargé de superviser les normes du travail afin de promouvoir la santé et la sécurité des employés. Consultez leur site web pour en savoir plus.

• France : Ministère du Travail
• Espagne : Institut national de la sécurité, de la santé et du bien-être au travail (INSSBT)
• Portugal : Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT)
• Italie : Inail (Institut national d’assurance contre les accidents du travail)
• Allemagne : Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)
• Pays-Bas : Ministère des Affaires sociales et de l’Emploi (SZW)
• Finlande : Institut finlandais de santé au travail (FIOH)
• Danemark : Autorité de l’environnement de travail (Arbejdstilsynet)

Protégez votre entreprise et vos travailleurs

Il est difficile d’éliminer complètement le besoin de soulever des objets. Mais le levage manuel entraîne de nombreux enjeux de sécurité.

Il est donc avantageux d’explorer des options qui réduisent ou suppriment la manutention manuelle.

Comment une assistance au levage peut-elle aider ?

Investir dans des solutions semi-automatisées comme les manipulateurs à tube de levage peut retirer la charge des épaules des travailleurs et améliorer la sécurité.

• Meilleure ergonomie de levage : Lorsqu’un objet doit être soulevé, un opérateur peut utiliser un manipulateur à tube de levage plutôt que de se pencher ou de travailler bras levés. Cela améliore l’ergonomie et protège les travailleurs.
• Manipuler des charges lourdes et variées : Les différentes solutions ont des capacités de charge différentes. TAWI propose un modèle pouvant manipuler des charges jusqu’à 270 kg. De plus, une large gamme de ventouses permet de soulever différents types de charges, comme des sacs, des cartons, etc. En savoir plus sur les applications où les manipulateurs peuvent aider.
• Flexibilité du personnel :Il peut être difficile de trouver un travailleur capable de porter des charges lourdes toute la journée, et encore plus difficile de le fidéliser. Mais une aide au levage peut aider les travailleurs, y compris ceux qui ne sont pas physiquement forts, à soulever des charges.
• Options mobiles : Lorsque les charges doivent être déplacées entre différentes zones, les manipulateurs mobiles peuvent apporter de la flexibilité, en permettant de lever là où se trouve la charge.

Adopter des pratiques de levage sûres et durables

Il est important de se rappeler que les blessures peuvent causer des dommages importants à un employé et à la réputation d’une entreprise. Vous devez protéger vos opérateurs et votre entreprise grâce à des pratiques de levage sûres et à un environnement conçu pour aider les opérateurs à réussir, en toute sécurité.

Si vous souhaitez découvrir des solutions de levage capables de réduire ou d’éliminer la manutention manuelle, contactez-nous. Nous serons heureux de collaborer avec vous pour améliorer vos opérations.