Näin voit parantaa työterveyttä ja -turvallisuutta älykkäiden nostoratkaisujen avulla

Aloita ennaltaehkäisystä

Työpaikan terveyteen ja turvallisuuteen vaikuttavat monet tekijät, kuten ergonomia, stressi ja kemialliset vaarat. Näillä osa-alueilla työnantajan tulee noudattaa sääntöjä. Tässä artikkelissa keskitytään erityisesti ergonomiaan ja siihen, miten työtehtävät ja työnkulut voidaan mukauttaa työntekijöille, jotta tapaturmien ja sairauksien riski pienenee. Työn huolellinen suunnittelu ja kestävä organisointi ovat avainasemassa työpaikan vaarojen ehkäisyssä.

Koska työhön liittyvät vaarat syntyvät työpaikalla, on työnantajan vastuulla varmistaa, että työympäristö on terveellinen ja turvallinen. Tämä tarkoittaa työntekijöiden suojelemista ja riskien ehkäisemistä. Riskien ehkäisystä kouluttaminen sekä turvallisten työtapojen opettaminen ovat olennaisia osia terveellisen ja turvallisen työpaikan luomisessa.

Tunnista ja ymmärrä työterveyteen ja -turvallisuuteen liittyvät riskit

Pienillä työpaikoilla sattuu suhteessa enemmän työtapaturmia kuin suurilla työpaikoilla. Vakavia tapaturmia tapahtuu pienissä yrityksissä jopa kaksi kertaa enemmän kuin suurissa.

Työolosuhteet vaikuttavat vahvasti tuki- ja liikuntaelinsairauksien (TULES) syntyyn yrityksen koosta riippumatta. TULES-vaivoja esiintyy lähes kaikilla toimialoilla, ja ne johtuvat usein raskaista nostoista, toistuvista liikkeistä sekä epämukavista ja kuormittavista työasennoista.

Käsin tehtävä työ tarkoittaa ensisijaisesti nostamista, kantamista, vetämistä tai raahaamista. Tähän kuuluu myös esimerkiksi tavaroiden siirtäminen hyllyille ja hyllyiltä, pakettien lajittelu ja lavalle asettelu sekä raaka-aineiden lisääminen sekoittimiin ja koneisiin käsin. Raskas käsin tehtävä työ kuormittaa erityisesti selkää, hartioita ja käsivarsia. Riski kasvaa entisestään, jos työskentelyasennot ovat huonoja.

Nykyinen tieto korostaa kolmea tärkeintä tekijää selkävammojen ehkäisyssä:

1. Vältä raskaita nostoja, jos mahdollista (tai käytä apuvälineitä, kuten alipainenostimia tai nostokärryjä)
2. Pidä kuorma lähellä kehoa
3. Vältä nostamista ja kiertoliikettä samanaikaisesti.

Ihmiskeho on luotu liikkumaan ja kantamaan kuormia, ja se voi hyvin, kun kuormitus ja liikkeet vaihtelevat ja palautumiselle on mahdollisuus. Jos samoja liikkeitä tai kantamista toistetaan usein tai pitkään, palautumisaika jää vähäiseksi ja riski sairastua tai loukkaantua kasvaa.

Mikä on riskialtis kuorma? (Ei, emme tarkoita räjähteitä)

Riskialttiita eli terveyttä vaarantavia kuormia ovat raskaat kuormat, toistuvat kuormat, yksipuoliset kuormat sekä staattinen lihastyö. Kuormitusannosta käytetään usein mittarina arvioitaessa sairastumis- tai loukkaantumisriskiä.

Kuormitusannos muodostuu seuraavista työn kuormitustekijöistä:

• kuinka paljon (intensiteetti)
• kuinka usein (frekvenssi)
• kuinka kauan (kesto)

Suuri kuormitusannos on usein riskialtis, mutta myös pieni kuormitus voi olla haitallista terveydelle, jos työ on toistuvaa. Toistuvassa työssä työntekijä tekee samoja liikkeitä suuren osan työpäivästä, usein nopeasti ja osana laajempaa työnkulkua.

Saman liikkeen jatkuva toistaminen kuormittaa lihaksia ja niveliä, vaikka käsiteltävä esine olisi kevyt. Jo käsivarsien oma paino voi aiheuttaa rasitusta. Pitkään jatkuva kuormitus voi johtaa vammoihin, jotka paranevat hitaasti ja uusiutuvat helposti samanlaisessa kuormituksessa.

 Mitkä ovat työnantajan vastuut?

Työnantajan vastuulla on varmistaa, että työpaikka ja tehtävät työt on suunniteltu ergonomisesti hyvin. Ennaltaehkäisevien toimenpiteiden toteuttamiseksi työnantajan tulee tarkastella työoloja ja tehdä riskinarviointi. Tässä on ohje, jonka avulla voit tehdä riskinarvioinnin omalla työpaikallasi.

Kun työntekijä loukkaantuu äkillisen ylikuormituksen seurauksena tai sairastuu työperäisesti pitkäaikaisen ylikuormituksen vuoksi, työnantajan on ryhdyttävä toimenpiteisiin. Mitä nopeammin toimenpiteet aloitetaan, sitä helpompi työntekijän on palata takaisin työhön.

Työnantajan tulisi arvioida, voivatko kuormat yksittäin tai yhdessä aiheuttaa riskin tuki- ja liikuntaelinsairauksille (TULES). Riskit on arvioitava kuorman keston, toistuvuuden ja intensiteetin perusteella (kuten edellä mainittiin). Lisäksi työnantajan tulee suunnitella työpaikka siten, että TULES-riski pienenee käsin tehtävässä työssä.

Ennaltaehkäiseviin toimenpiteisiin kuuluu sekä organisatorisia ratkaisuja että nostolaitteiden, kuten alipainenostimien ja nostovaunujen, käyttöönotto, jotta työntekijöiden ei tarvitse käsitellä kuormia käsin.

Mitkä ovat työntekijän vastuut?

Työntekijän vastuuna on tunnistaa työympäristön riskit ja ilmoittaa niistä työnantajalle. Lisäksi työntekijän tulee käyttää apuvälineitä ja suojavarusteita työnantajan ohjeiden mukaisesti tapaturmien ja sairauksien ehkäisemiseksi.

Työterveyden ja -turvallisuuden parantaminen TAWI:n nostolaitteilla

Kuten aiemmin mainittiin, käsin tehtävää työtä ja raskaita nostoja tulisi välttää työpaikkatapaturmien ja onnettomuuksien ehkäisemiseksi. Joskus käsin tehtävää työtä ei voida välttää tehtävää uudelleen järjestelemällä, jolloin työnantajan on etsittävä vaihtoehtoisia ratkaisuja. Nostoapuvälineet, kuten liikkuvat ja kiinteät alipainenostimet, nostovaunut ja nosturit, ovat esimerkkejä laitteista, jotka eivät ainoastaan vähennä loukkaantumisriskiä, vaan usein myös lisäävät tuottavuutta.

Parantunut työterveys ja -turvallisuus yhdistettynä kasvaneeseen tuottavuuteen varmistavat yrityksesi kestävän tulevaisuuden. Tätä haluamme TAWI:lla auttaa sinua saavuttamaan. Älykkäät nostolaitteemme on suunniteltu parantamaan työterveyttä ja -turvallisuutta sekä tukemaan työnkulkuasi tuotannossa, jakelussa tai logistiikassa.

Ergonomiset nostolaitteet parantavat työterveyttä ja -turvallisuutta.

"Suurin hyöty on vähentyneet loukkaantumiset, mutta myös se, että olemme tehostuneet," sanoo Niklas Blomberg, logistiikan projektipäällikkö Jollyroomilla.

Miten nostolaitteet ehkäisevät työtapaturmia ja parantavat työterveyttä ja -turvallisuutta RPC Superfosilla

RPC Superfosilla Tanskassa pakkaustuotteita valmistetaan ja pakataan lavoille ympäri vuorokauden. Prosessin lopuksi työntekijät nostavat suuria pahvilaatikoita lavoille jopa 2,6 metrin korkeuteen, mikä vaatii toistuvia nostoja hartiatason yläpuolelle. Tällainen raskas ja toistuva nostotyö kuormittaa kehoa ja voi pitkällä aikavälillä aiheuttaa työperäisiä vammoja.

Noin 20 vuotta sitten RPC Superfos hankki ensimmäiset TAWI:n alipainenostimet, ja tulokset ovat olleet erittäin hyviä. "Alipainenostimien ansiosta työperäisten vammojen riski on pienentynyt pitkällä aikavälillä. Työntekijät arvostavat sitä, että olemme löytäneet ratkaisun, joka tukee heidän terveyttään ja hyvinvointiaan," kertoo Henning Frederiksen, projektipäällikkö RPC Superfosilta Randersista, Tanskasta.

Alipainenostimia käyttävät pakkaustyöntekijät ympäri vuorokauden, ja kaikki uudet työntekijät opetetaan käyttämään nostimia osana perehdytystään. "Emme pystyisi hoitamaan käsin tehtäviä nostoja ilman näitä laitteita," sanoo Susan Betzer, pakkaustyöntekijä RPC Superfosilla Randersissa, Tanskassa.

Haluatko selvittää, miten voit parantaa työterveyttä ja -turvallisuutta omalla työpaikallasi?

Onko työpaikallasi käsin tehtäviä nostoja, joista ei voi luopua? Meillä on vuosikymmenten kokemus kestävistä nostoratkaisuista, ja autamme löytämään yrityksellesi parhaan vaihtoehdon. Varmistamme työterveyden ja -turvallisuuden ilman, että tuottavuus kärsii. Ota yhteyttä ja varaa maksuton käynti tai tuote-esittely.