Jos työntekijät loukkaantuvat työssä, siitä aiheutuu kustannuksia. Säästääkseen rahaa ja suojellakseen työntekijöiden terveyttä yritysten tulisi ryhtyä toimiin tapaturmien ehkäisemiseksi jo ennalta. 

On tärkeää ymmärtää Euroopan unionin säädöksiä, jotta sääntöjä noudatetaan ja työntekijöitä tuetaan tekemään työnsä turvallisesti ja tehokkaasti. 

Tutkitaan seuraavia asioita: 

• Mitä ovat EU:n käsin tehtävien nostojen määräykset? 
• Miten määräysten noudattaminen toimii käytännössä? 
• Tee investointi, joka suojaa sekä yritystäsi että työntekijöitäsi

Mitä ovat EU:n käsin tehtäviä nostoja koskevat määräykset?  

Euroopan unionissa on käytössä EU:n työturvallisuusstrateginen kehys vuosille 2021–2027. Se liittyy Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilariin, ja sillä on kolme päätavoitetta: hallita muutosta, parantaa ennaltaehkäisyä sekä lisätä valmiutta reagoida kriiseihin. 

Direktiivi 90/269/ETY koskee terveys- ja turvallisuusvaatimuksia kuormien käsin tehtävässä käsittelyssä. Yritysten tulisi minimoida työntekijöiden riskejä, kuten esimerkiksi selkävammojen vaara. Direktiivin mukaan käsin tehtävään käsittelyyn sisältyy: 

• Nostaminen 
• Alas laskeminen 
• Työntäminen 
• Vetäminen 
• Kantaminen 
• Siirtäminen / kuljettaminen 

Työnantajilta odotetaan, että he ryhtyvät asianmukaisiin toimiin tai käyttävät sopivaa laitteistoa, jotta työntekijöiden ei tarvitse käsitellä kuormia käsin. 

Strategisen kehyksen kolme päätavoitetta 
 

Maailman muuttuessa nopeasti EU:n työturvallisuus- ja työterveysviranomaiset (EU OSH) ovat laatineet strategisen kehyksen, joka yhtenäistää jäsenmaiden tärkeät tavoitteet ja niihin liittyvät toimenpiteet. 

• Muutos: Työajat, työtehtävät ja työympäristöt muuttuvat jatkuvasti, joten EU OSH haluaa ennakoida muutoksia ja kehittää ohjeistusta myös uudemmille alueille, kuten digitaalisille töille. Nostoihin liittyen tärkeä muutos on se, että Euroopan väestö ikääntyy, ja käsin tehtävä nosto- ja käsittelytyö on vanhemmalle ikäryhmälle vaikeampaa. 
• Ennaltaehkäisy: Yritysten tulisi vähentää työhön liittyviä kuolemantapauksia. EU OSH tekee työtä kerätäkseen parempaa tietoa työtapaturmista ja työperäisistä kuolemista sekä lisätäkseen tietoisuutta siitä, miten työolosuhteita voidaan tehdä turvallisemmiksi. 
• Valmius: Työnantajilla tulisi olla riskienarvioinnit tehtynä ja heidän tulee aktiivisesti ehkäistä terveysriskejä. COVID-19-pandemian jälkeen tavoitteena on, että yritykset ovat paremmin valmistautuneita tuleviin terveysuhkiin ja -kriiseihin. 

Tunnista, viesti ja hallitse riskit yhdessä henkilöstön kanssa 

Yritysten kuuluu tiedottaa työntekijöille ja/tai heidän edustajilleen terveys- ja turvallisuustoimista. On hyödyllistä, että työntekijät tietävät, kuinka paljon kuorma painaa ja missä on painopiste silloin, kun kuorma ei ole tasaisesti jakautunut. 

Työntekijöiden tulee saada asianmukainen koulutus. Tämä tarkoittaa, että heidän tulee ymmärtää, miten kuormia käsitellään turvallisesti ja millaisia riskejä voi syntyä, jos tehtävä tehdään väärin. Lue lisää täältä. 

On myös arvokasta, että sekä työnantajat että työntekijät oppivat tuntemaan käsin tehtävistä nostoista johtuvat yleisimmät vammat. Ymmärtämällä tyypillisesti riskialttiit tehtävät ihmiset voivat pysyä valppaina ja toimia varovaisemmin. Tutustu kolmeen yleiseen käsin tehtävien nostojen aiheuttamaan vammatyyppiin. 

 

Miten määräysten noudattaminen käytännössä toimii?  

EU OSH haluaa tukea turvallisia työoloja kaikille työntekijöille, yrityksen koosta riippumatta. Se pyrkii edistämään määräysten noudattamista monin eri tavoin, esimerkiksi seuraavin keinoin: 

• Lainsäädäntö, kuten direktiivi 90/269/ETY 
• Valvonta- ja ennaltaehkäisytoiminta 
• Liiketoiminnalliset motivaatiotekijät, kuten parempi tuottavuus 
• Sosiaaliset normit ja odotukset, jotka ohjaavat yritysten toimintaa 

Työsuojeluviranomaiset ja ennaltaehkäisevät palvelut 

Näitä palveluja on tutkittu useissa maissa, kuten Saksassa ja Portugalissa, jotta löydettäisiin kehityskohteita. Teknologia voi tehostaa tarkastuksia digitalisaation ja datan pohjalta asetettujen tavoitteiden avulla. Se muuttaa myös ennaltaehkäisevän tuen toteutusta: esimerkiksi etänä tehtävät verkkokonsultaatiot ja tekoälybotit toimivat yhä useammin työkaluina. 

Projektissa korostetaan, että tärkeä osa valvontaa on tukeva toimintatapa ja ymmärrys siitä, että jokainen yritys on ainutlaatuinen. Eri tahojen olisi hyvä tehdä yhteistyötä työntekijöiden terveyden ja turvallisuuden edistämiseksi, koska se on tehokkaampaa kuin se, että yksi taho yrittää ratkaista haasteet yksin. 

Kansalliset viranomaiset ja toimijat 

Jokaisessa maassa on oma taho, joka valvoo työelämän standardeja ja edistää työntekijöiden terveyttä ja turvallisuutta. Käy heidän verkkosivuillaan, jos haluat lukea aiheesta lisää.

Suomi: Finnish Institute of Occupational Health (FIOH) 

 

Suojaa yritystäsi ja työntekijöitäsi 

On usein vaikeaa poistaa nostamisen tarve kokonaan. Silti käsin tehtävät nostot aiheuttavat paljon turvallisuushuolia. 

Siksi onkin järkevää selvittää vaihtoehtoja, joilla käsin tehtävät nostot voidaan poistaa. 

Miten nostoratkaisu voi auttaa? 

Panostaminen puoliksi automatisoituihin ratkaisuihin, kuten alipainenostimiin, voi poistaa painon työntekijöiden hartioilta ja parantaa työturvallisuutta. 

Parempi nostotyön ergonomia: Kun esine täytyy nostaa, työntekijä voi käyttää alipainenostinta kumartelun tai kurottelemisen sijaan. Tämä parantaa ergonomiaa ja lisää työntekijöiden turvallisuutta. 

 

Suojaa yritystäsi ja työntekijöitäsi 

On usein vaikeaa poistaa nostamisen tarve kokonaan. Silti käsin tehtävät nostot aiheuttavat paljon turvallisuushuolia. 

Siksi onkin järkevää selvittää vaihtoehtoja, joilla käsin tehtävät nostot voidaan poistaa. 

Miten nostoratkaisu voi auttaa? 

Panostaminen puoliksi automatisoituihin ratkaisuihin, kuten alipainenostimiin, voi poistaa painon työntekijöiden hartioilta ja parantaa työturvallisuutta.

• Parempi nostotyön ergonomia: Kun esine täytyy nostaa, työntekijä voi käyttää alipainenostinta kumartelun tai kurottelemisen sijaan. Tämä parantaa ergonomiaa ja lisää työntekijöiden turvallisuutta. 
• Kuljeta raskaita ja monenlaisia kuormia: Eri ratkaisuilla on erilaiset painokapasiteetit. TAWIn alipainenostimista löytyy malli, joka pystyy käsittelemään jopa 270 kg kuormia. Laaja valikoima imujalkoja auttaa nostamaan erilaisia tuotteita, kuten säkkejä, laatikoita ja paljon muuta. Lue lisää kohteista, joissa nostimet voivat auttaa. 
• Henkilöstön joustavuus: On vaikeaa löytää työntekijää, joka jaksaa kantaa raskaita tavaroita koko päivän – ja vielä vaikeampaa pitää hänet talossa. Alipainenostin voi kuitenkin helpottaa työtä niin, että myös fyysisesti vähemmän vahvat työntekijät pystyvät käsittelemään raskaita nostoja. 

   

Turvallisen ja kestävän nostotyön merkitys 

On tärkeää muistaa, että tapaturmat voivat aiheuttaa merkittävää haittaa sekä työntekijälle että yrityksen maineelle. Työntekijöitä ja yritystä kannattaa suojata turvallisilla nostokäytännöillä sekä työympäristöllä, joka on rakennettu tukemaan työntekijöiden onnistumista ja turvallisuutta. 

Jos haluat tutkia nostoratkaisuja, joilla voidaan vähentää tai poistaa käsin tehtävää kuormankäsittelyä, ota meihin yhteyttä. Teemme mielellämme yhteistyötä kanssasi toimintojesi kehittämiseksi.