Mayor flexibilidad de la plantilla Y mayores beneficios con soluciones de elevación (inteligentes)
La flexibilidad de la plantilla es un factor clave para que las empresas modernas puedan responder con rapidez y agilidad. Crear flexibilidad en la plantilla aporta muchas ventajas adicionales, como un aumento de la productividad, una reducción al mínimo del tiempo de inactividad y una mejora de la salud y la seguridad de los trabajadores. Todo ello contribuirá a mejorar sus resultados.
Cómo la flexibilidad laboral impacta en su cuenta de resultados
En los sectores logístico y manufacturero, un desafío importante para la flexibilidad laboral y la rotación de puestos son las características físicamente exigentes de las tareas. La manipulación manual pesada, como recoger paquetes grandes en un almacén o descargar contenedores llenos de cajas sueltas, es físicamente exigente. Las tareas que requieren un alto nivel de movimientos repetitivos, como clasificar paquetes de una cinta transportadora a un palé, también son físicamente exigentes, especialmente cuando se realizan con alta frecuencia durante toda la jornada.
Es difícil utilizar la rotación de puestos y aprovechar su fuerza laboral de manera eficiente cuando solo un porcentaje limitado de sus empleados puede realizar estas tareas. Sin mencionar que esto hace que su negocio sea más frágil frente a la escasez repentina de recursos y las ausencias por enfermedad.
Hacer que su negocio sea más resistente y ágil es un beneficio principal de las soluciones inteligentes de elevación. Imagine poder tener a cualquiera de sus trabajadores realizar incluso los procesos de trabajo más exigentes. Al invertir en soluciones inteligentes de manipulación, puede empoderar a sus empleados para que levanten y transporten cargas (por sí mismos, sin esfuerzo). La creación de flexibilidad laboral trae muchos beneficios adicionales, incluyendo aumento de productividad, minimización de tiempo de inactividad y mejora de la salud y la seguridad de los trabajadores. Todo esto contribuirá a su cuenta de resultados.
¿Qué es la flexibilidad laboral?
Tener una fuerza laboral flexible significa que sus empleados pueden realizar una variedad de tareas diferentes y pueden ser asignados cuando y donde sean más necesarios. Una empresa con una fuerza laboral flexible garantiza que los empleados puedan realizar diferentes tareas y funciones en respuesta a las fluctuaciones en las demandas y los recursos laborales.
Las empresas que adoptan la flexibilidad pueden utilizar la rotación de puestos e contratar empleados temporales o a tiempo parcial para apoyar al personal a tiempo completo durante períodos ocupados. Como resultado, una fuerza laboral flexible garantiza rentabilidad y oportunidades de empleo más flexibles, satisfaciendo las necesidades tanto de empleadores como de empleados.
Beneficios de una fuerza laboral flexible
Productividad aumentada
Con empleados capaces de realizar una variedad de funciones, su productividad puede optimizarse dirigiéndolos a cualquier tarea tan pronto como surja. Esto significa que los problemas pueden resolverse sin retrasos, garantizando estándares sostenidos y, en última instancia, la satisfacción del cliente.
Cómo contribuyen las soluciones inteligentes de elevación
En un almacén de un minorista, por ejemplo, utilizar soluciones inteligentes de elevación significaría que todos los trabajadores podrían ensamblar cualquier pedido de cliente por sí mismos (sin importar el tamaño o peso de los bienes). Una persona puede hacer fácilmente un trabajo que anteriormente requería dos personas. Haga clic aquí para leer más sobre este tema.
Eficiencia de recursos
Una fuerza laboral flexible permite que su negocio sea ágil. Si está buscando disminuir los costes operacionales o enfrenta altos niveles de ausencia de empleados por enfermedad, puede mantener altos estándares y alcanzar objetivos incluso con un pequeño número de empleados.
Cómo contribuyen las soluciones inteligentes de elevación
Incluso las tareas más físicamente exigentes pueden ser realizadas por los trabajadores en el sitio. Los trabajadores pueden cambiar entre estaciones de trabajo sin necesidad de considerar si pueden manejar la manipulación manual físicamente difícil involucrada en la tarea (especialmente en un proceso sensible al tiempo como la recogida de pedidos o la paletización).
Retención y motivación de empleados
Asignar tareas diversas a sus empleados no solo mejora la productividad y la eficiencia, sino que también crea un ambiente de trabajo dinámico. Resultando en mayor compromiso y motivación de los empleados.
Cómo contribuyen las soluciones inteligentes de elevación
Las condiciones de trabajo mejoradas y la ergonomía impulsarán la moral de los trabajadores y las tasas de retención. La implementación de soluciones para mejorar las operaciones diarias de los trabajadores y mejorar su salud motivará a sus empleados y los hará más leales.
Los fabricantes y la logística de almacenes trabajan en mercados globales de rápido movimiento, esforzándose constantemente por hacer las cosas mejor y de manera más inteligente para cumplir con las condiciones económicas cambiantes y las mayores demandas de los clientes. Una fuerza laboral flexible y adaptable es crucial para lograr el éxito a largo plazo.
La flexibilidad laboral es un habilitador clave para que las empresas modernas sean receptivas y ágiles. Las poblaciones envejecidas en las economías desarrolladas presentan desafíos adicionales para mantener una eficiencia óptima. Mejorar continuamente las operaciones comerciales para trabajar de manera más inteligente debe convertirse en parte de la vida cotidiana.
5 pasos para aumentar la flexibilidad laboral
- Identifique áreas críticas. ¿Cuáles son las áreas particularmente sensibles a las fluctuaciones en los recursos y disponibilidad de empleados? ¿Qué tareas solo pueden ser realizadas por un porcentaje limitado de su equipo?
- Hable con sus empleados. Crear un lugar de trabajo flexible significa que todos los empleados deben ser tratados equitativa y justamente. Podría hablar con su equipo sobre qué opciones de flexibilidad se beneficiarían, como la rotación de puestos.
- Proporcione las herramientas correctas. Más horas de trabajo no necesariamente equivale a más productividad. Un trabajador logístico encargado de clasificar y paletizar manualmente cajas desde una cinta transportadora a un palé en el menor tiempo posible no prosperará obteniendo más horas de trabajo en su turno. Sin embargo, herramientas inteligentes que permitirían al trabajador mantener un ritmo consistente sin tensar su cuerpo podrían traer nuevas posibilidades. Tanto en eficiencia como en motivación del trabajador.
- Proporcione capacitación. Al introducir nuevos procedimientos en su negocio, asegúrese de comunicar los beneficios a sus empleados y proporcione suficiente capacitación para comenzar. Al implementar una nueva solución de elevación, por ejemplo, es importante que los operadores entiendan los beneficios de usar la herramienta (tanto para su propio bienestar como para el desempeño general del negocio).
- Haga un seguimiento. Comuníquese con sus empleados de vez en cuando, asegurando que su fuerza laboral esté cómoda y sea productiva con las acciones que ha realizado.
Cómo TAWI le ayudará a llegar allí
¿No ralentizará el equipo de elevación la producción? ¿No es más rápida la manipulación manual? Estas son preguntas comunes entre los gerentes que consideran implementar soluciones de elevación en sus operaciones diarias. Por nuestra larga experiencia y retroalimentación continua de miles y miles de clientes, rara vez es el caso.
De hecho, la mayoría de las veces nuestros clientes se sorprenden positivamente por el hecho de que la eficiencia general AUMENTA al usar los sistemas TAWI. Además de crear un lugar de trabajo flexible donde sus empleados pueden moverse entre estaciones de trabajo, los beneficios adicionales incluyen minimizar el tiempo de inactividad y garantizar que sus trabajadores puedan mantener un ritmo consistente y alto durante cada turno.
"Todos pueden manejar sacos pesados con los elevadores TAWI, aumentando la flexibilidad y garantizando que la producción nunca se detenga", Jonas Ericsson, Gerente de Producción en Bakels, Suecia.
De la promesa a la realidad - Lo que dicen nuestros clientes
En Zabolak en los Países Bajos, se procesan paneles de madera largos desde la materia prima hasta los productos de madera finales. Los paneles terminados se empacan en paquetes y luego se paletizaban a la espera del transporte adicional al cliente final. La paletización de estos paquetes grandes y pesados solía requerir dos empleados trabajando juntos para levantarlos y colocarlos en palés.
Para optimizar sus operaciones comerciales, Zabolak buscó formas de mejorar la eficiencia. En períodos de alta demanda, a menudo se trae personal temporal para apoyar la producción, por lo que era importante que cualquier solución potencial fuera fácil de usar y fácilmente utilizable por todos los empleados.
La inversión final se realizó en sistemas de vacío de TAWI. La solución pudo cumplir con los requisitos de ser fácilmente integrada en el flujo de trabajo de Zabolak y ser fácil de usar y manejar, incluso para personal temporal. "Esto hace que las personas sean muy flexibles en esa estación de trabajo", Henry Jacobs, Director Gerente de Zabolak Países Bajos.
El hecho de que cualquiera pueda trabajar con los elevadores de vacío también significa que la paletización de paquetes pesados ya no requiere dos empleados. Un empleado puede paletizar los paquetes de manera eficiente sin tensión física. En lugar de ocupar a dos empleados en este proceso, un empleado puede ser utilizado efectivamente en otro lugar. Impactando positivamente la productividad y la cuenta de resultados.
TAWI ofrece una gama completa de soluciones inteligentes de elevación, incluyendo recogedores de pedidos móviles, elevadores de vacío, carretillas elevadoras, grúas y polipastos. Al elegir una solución TAWI, obtendrá un sistema de alta calidad, adaptable a sus requisitos específicos y un socio leal desde el primer punto de contacto hasta la implementación en su instalación. Contáctenos y descubra cómo podemos ayudarle a mejorar su cuenta de resultados.