Sådan kan du forbedre arbejdsmiljø og sikkerhed med intelligente løft

Start med forebyggelse

Mange faktorer påvirker arbejdsmiljø og sikkerhed på arbejdspladsen. Ergonomi, stress og kemiske risici er nogle vigtige aspekter at tage højde for. På alle disse områder er der regler, som arbejdsgivere skal følge. Denne artikel fokuserer på ergonomi, herunder hvordan opgaver og arbejdsgange kan tilpasses mennesker for at minimere risikoen for ulykker og helbredsproblemer. Planlægning og organisering af arbejdet på en bæredygtig måde er afgørende for en vellykket forebyggelse af risici på arbejdspladsen.

Da arbejdsmiljørisici opstår på arbejdspladsen, er det arbejdsgiverens ansvar at sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø. Dette omfatter forebyggelse af og beskyttelse af medarbejdere mod arbejdsmiljørisici. Uddannelse i risikoforebyggelse og træning i at udføre opgaver på en sikker måde er afgørende elementer i skabelsen af en sund og sikker arbejdsplads.

Identificér og forstå risici for arbejdsmiljø og sikkerhed

Generelt rapporterer små arbejdspladser et højere antal arbejdsrelaterede skader end store arbejdspladser. Det ser ud til, at antallet af alvorlige skader på små arbejdspladser (defineret som arbejdspladser med færre end 50 medarbejdere) er dobbelt så højt som på store arbejdspladser (defineret som arbejdspladser med mere end 200 medarbejdere).

Uanset virksomhedens størrelse er der en stærk sammenhæng mellem arbejdsforhold og muskuloskeletale lidelser (MSD'er). MSD'er forekommer i de fleste brancher og opstår ofte i forbindelse med manuel håndtering såsom tunge løft, gentagne opgaver, uhensigtsmæssige, belastende og stressende arbejdsstillinger og bevægelser.

Manuel håndtering henviser primært til manuelt arbejde med at løfte, bære, trække eller skubbe. Det omfatter også opgaver som at flytte varer til og fra hylder, sortere og palletere pakker, manuelt fylde blandere og maskiner med råmaterialer samt mange andre opgaver. Tung manuel håndtering indebærer en risiko for overbelastning af operatørens ryg, skuldre og arme. Dette er særligt risikabelt, når håndteringen kombineres med uhensigtsmæssige arbejdsstillinger.

Nuværende viden fremhæver tre aspekter som de vigtigste for at forebygge rygskader:

1. Undgå tunge løft, hvis det er muligt (eller brug tekniske hjælpemidler såsom vakuumløftere eller løftevogne)
2. Hold byrden tæt på kroppen
3. Undgå at løfte og vride kroppen samtidig

Menneskekroppen er skabt til bevægelse og til at bære byrder, og den trives endda med det, så længe der er variation i belastninger og bevægelser samt mulighed for restitution. Hvis de samme bevægelser eller løft gentages ofte eller varer i lang tid, er mulighederne for restitution begrænsede, og risikoen for helbredsproblemer eller ulykker stiger.

Hvad er en højrisikobelastning? (Nej, vi taler ikke om sprængstoffer)

Højrisikobelastninger eller sundhedsskadelige belastninger omfatter tunge belastninger, gentagne belastninger, ensidige belastninger og statisk muskelarbejde. Belastningsdosis er et mål, der ofte anvendes til at vurdere risikoen for helbredsproblemer eller skader.

Belastningsdosis er en kombination af følgende arbejdsfaktorer:

• hvor meget (intensitet)
• hvor ofte (hyppighed)
• hvor længe (varighed)

En høj belastningsdosis er ofte en højrisikobelastning, men selv lave belastningsdoser kan have negative helbredseffekter, særligt når arbejdet er repetitivt. Repetitivt arbejde betyder, at medarbejderen udfører én eller få opgaver (med lignende bevægelser) igen og igen gennem en stor del af arbejdsdagen. Opgaven er normalt kun én del af en mere omfattende arbejdsgang og udføres ofte i et højt tempo.

Vedvarende gentagelse af de samme bevægelser medfører en ensartet, konstant belastning. Det håndterede emne behøver næsten ikke at veje noget, da armens egen vægt er tilstrækkelig til at belaste muskler og led uhensigtsmæssigt. Den langsigtede konsekvens kan være gradvist opståede skader, der tager lang tid at hele. Når vi først er blevet skadet, oplever vi ofte den samme smerte igen ved lignende belastninger.

Hvad er arbejdsgiverens ansvar?

Arbejdsgivere er ansvarlige for at sikre, at arbejdspladsen og det arbejde, der skal udføres, er ergonomisk hensigtsmæssigt indrettet. For at gennemføre forebyggende foranstaltninger skal arbejdsgiveren undersøge arbejdsforholdene og foretage en risikovurdering. Her er en nyttig vejledning til, hvordan du foretager en risikovurdering på din arbejdsplads.

Når en medarbejder kommer til skade som følge af akut overbelastning eller lider af en arbejdsskade som følge af langvarig overbelastning, skal arbejdsgiveren handle. Jo hurtigere der handles, desto lettere vil det være for medarbejderen at vende tilbage til arbejdet.

Arbejdsgivere bør vurdere, om belastninger, enten enkeltvis eller i kombination, kan indebære risiko for at forårsage MSD'er. Risici skal vurderes på baggrund af belastningens varighed, hyppighed og intensitet (som nævnt ovenfor). Desuden bør arbejdsgiveren indrette arbejdspladsen på en måde, der minimerer risikoen for MSD'er ved manuel håndtering af byrder.

Forebyggende foranstaltninger omfatter både organisatoriske processer og implementering af løftehjælpemidler såsom vakuumløftere og løftevogne for at undgå, at medarbejderne skal håndtere byrder manuelt.

Hvad er medarbejderens ansvar?

Medarbejderne har også ansvar. En forpligtelse er at være opmærksom på risici i arbejdsmiljøet og indberette dem til arbejdsgiveren. For at forebygge risikoen for ulykker og lidelser skal medarbejderen også anvende hjælpemidler og værnemidler i overensstemmelse med arbejdsgiverens instruktioner om, hvordan arbejdet skal udføres.

Forbedr arbejdsmiljø og sikkerhed med løfteudstyr fra TAWI

Som tidligere nævnt bør manuel håndtering og tunge løft undgås for at forebygge arbejdsrelaterede skader og ulykker. Nogle gange er det ikke muligt at undgå manuel håndtering ved at omorganisere den pågældende opgave, og arbejdsgiveren må derfor se på alternative løsninger. Løftehjælpemidler, herunder mobile og stationære vakuumløftere, løftevogne og taljer, er nogle eksempler på udstyr, der ikke blot hjælper dig med at minimere risikoen for skader, men ofte også bidrager til øget produktivitet.

Kombinationen af forbedret arbejdsmiljø og sikkerhed OG øget produktivitet sikrer en bæredygtig fremtid for din virksomhed. Det er det, vi hos TAWI ønsker at hjælpe dig med at opnå. Vores intelligente løfteudstyr er udviklet til at forbedre arbejdsmiljø og sikkerhed og samtidig understøtte din arbejdsgang, uanset om den foregår i produktion, distribution eller logistik.

Ergonomisk løfteudstyr forbedrer arbejdsmiljø og sikkerhed

"Den største fordel er færre skader, men også at vi er blevet mere effektive," siger Niklas Blomberg, projektleder for logistik hos Jollyroom.

Sådan forebygger løfteudstyr arbejdsrelaterede skader og forbedrer arbejdsmiljø og sikkerhed hos RPC Superfos

Hos RPC Superfos i Danmark produceres og pakkes der store mængder emballageprodukter på paller døgnet rundt. I slutningen af procesforløbet pakkes de færdige produkter i store papkasser og placeres på paller. Medarbejderne stabler disse kasser op til 2.6 meter højt på paller, hvilket indebærer hyppige løft over skulderhøjde. Denne type repetitive løft med høj belastning påvirker kroppen på lang sigt og kan ofte føre til arbejdsrelaterede skader.

For omkring 20 år siden besluttede RPC Superfos at investere i deres første vakuumløftere fra TAWI med gode resultater. "Med vores vakuumløftere reducerer vi risikoen for arbejdsrelaterede skader på lang sigt. Desuden er vores medarbejdere glade for, at vi har fundet en løsning, der tager hensyn til deres sundhed og trivsel," siger Henning Frederiksen, projektleder hos RPC Superfos i Randers, Danmark.

Vakuumløfterne anvendes dag og nat af emballagemedarbejderne, og alle nye medarbejdere får undervisning i at betjene løfterne som en del af deres introduktionsforløb. "Vi ville ikke kunne håndtere de manuelle løfteopgaver uden dem," siger Susan Betzer, emballagemedarbejder hos RPC Superfos i Randers, Danmark.

Er du nysgerrig på, hvordan du kan forbedre arbejdsmiljø og sikkerhed på din arbejdsplads?

Har du manuelle håndteringsopgaver, der ikke kan elimineres? Med årtiers erfaring i at hjælpe vores kunder med at løfte og flytte varer på en bæredygtig måde kan vi vejlede dig til den bedste løsning for din virksomhed. Vi kan hjælpe med at sikre arbejdsmiljø og sikkerhed på din arbejdsplads uden at påvirke produktiviteten. Kontakt os for at aftale et gratis besøg på stedet eller en produktdemonstration.