Mais flexibilidade e lucros na sua produção com soluções de manipulação a vácuo inteligente

Como a flexibilidade da equipe impacta o seu lucro

Nos setores de logística e manufatura, um dos principais desafios para a flexibilidade da força de trabalho e para a rotação de funções são as características fisicamente exigentes das tarefas. O manuseio manual pesado, como pegar grandes pacotes em um armazém ou descarregar mercadorias empilhadas em contêineres, é fisicamente desgastante. Tarefas que exigem um alto nível de movimentos repetitivos, como separar pacotes e sacarias, também são fisicamente exigentes, especialmente quando realizadas com alta frequência ao longo do turno.

É difícil implementar a rotação de funções e utilizar sua equipe de forma eficiente quando apenas uma porcentagem limitada dos seus colaboradores consegue executar essas tarefas. Sem mencionar que isso torna o seu negócio mais vulnerável a faltas inesperadas de recursos e afastamentos por doença.

Tornar o seu negócio mais resiliente e ágil é um dos principais benefícios das soluções inteligentes de elevação. Imagine poder contar com qualquer um dos seus colaboradores para realizar até mesmo os processos de trabalho mais exigentes. Ao investir em soluções inteligentes de manuseio a vácuo, você capacita seus funcionários a levantar e transportar cargas (sozinhos, sem esforço). Promover a flexibilidade da força de trabalho traz muitos benefícios adicionais, incluindo aumento da produtividade, redução do tempo de inatividade e melhoria na saúde e segurança dos trabalhadores. Tudo isso contribui para o resultado final do seu negócio.

O que é flexibilidade da equipe de trabalho?

Ter uma equipe de trabalho flexível significa que seus funcionários podem desempenhar uma variedade de tarefas diferentes e podem ser alocados quando e onde forem mais necessários. Uma empresa com uma força de trabalho flexível garante que os colaboradores possam executar diferentes tarefas e funções em resposta a variações na demanda e nos recursos de mão de obra.

Empresas que adotam a flexibilidade podem utilizar a rotação de funções e contratar funcionários temporários ou em meio período para apoiar a equipe fixa durante períodos de maior movimento. Como resultado, uma força de trabalho flexível garante eficácia de custos e oferece oportunidades de emprego mais flexíveis, atendendo às necessidades tanto dos empregadores quanto dos funcionários.

Benefícios

Aumento da produtividade

Com funcionários capazes de desempenhar uma variedade de funções, sua produtividade pode ser otimizada ao direcioná-los para qualquer tarefa assim que ela surgir. Isso significa que os problemas podem ser resolvidos sem demora, garantindo padrões sustentados e, ao final, a satisfação do cliente.

Como as soluções inteligentes de manipuladores a vácuo contribuem

Em um armazém de um varejista, por exemplo, utilizar soluções inteligentes de elevação significaria que todos os trabalhadores poderiam montar qualquer pedido de cliente sozinhos (independentemente do tamanho ou peso dos produtos). Uma pessoa conseguirá facilmente realizar um trabalho que antes exigia duas pessoas. Clique aqui para ler mais sobre este assunto.

Eficiência de recursos

Uma equipe de trabalho flexível e diversificada permite que o seu negócio seja ágil. Se você busca reduzir os custos operacionais ou está enfrentando altos índices de absenteísmo devido a doenças, ainda assim é possível manter altos padrões e atingir metas mesmo com um número reduzido de funcionários.

Como as soluções inteligentes TAWI ajudam

Até mesmo as tarefas mais fisicamente exigentes podem ser realizadas pelos trabalhadores no local. Os funcionários podem alternar entre diferentes estações de trabalho sem precisar se preocupar se conseguem lidar com o manuseio manual pesado envolvido na tarefa (especialmente em processos sensíveis ao tempo, como separação de pedidos ou paletização).

Retenção e motivação de funcionários

Atribuir tarefas diversificadas aos seus funcionários não só melhora a produtividade e a eficiência, mas também cria um ambiente de trabalho dinâmico. Isso resulta em maior engajamento e motivação dos colaboradores.

Como os equipamentos a vácuo da TAWI podem auxiliar

A melhoria das condições de trabalho e da ergonomia aumentará o moral dos trabalhadores e as taxas de retenção. Implementar soluções para aprimorar as operações diárias dos funcionários e melhorar sua saúde fará com que seus colaboradores fiquem mais motivados e leais.

Fabricantes e empresas de logística de armazéns atuam em mercados globais dinâmicos, buscando constantemente fazer as coisas de forma melhor e mais inteligente para atender às condições econômicas em constante mudança e ao aumento das exigências dos clientes. Uma força de trabalho flexível e adaptável é fundamental para alcançar o sucesso a longo prazo.

A flexibilidade da equipe de trabalho é um fator importante para que empresas modernas sejam responsivas e ágeis. O envelhecimento da população nas economias desenvolvidas traz desafios adicionais para manter a eficiência ideal. Melhorar continuamente as operações do negócio para trabalhar de forma mais inteligente deve se tornar parte do dia a dia.

5 passos para aumentar a flexibilidade da força de trabalho

1. Identifique áreas críticas. Quais áreas são particularmente sensíveis a flutuações nos recursos e na disponibilidade de funcionários? Quais tarefas só podem ser realizadas por uma porcentagem limitada da sua equipe?
2. Converse com seus funcionários. Criar um ambiente de trabalho flexível significa que todos os colaboradores devem ser tratados de forma igualitária e justa. Você pode conversar com sua equipe sobre quais opções de flexibilidade seriam benéficas para eles, como a rotação de funções.
3. Forneça as ferramentas certas. Mais horas de trabalho não significa necessariamente mais produtividade. Um trabalhador logístico encarregado de separar e paletizar caixas manualmente do transportador para o palete no menor tempo possível não terá melhor desempenho apenas aumentando sua carga horária. No entanto, ferramentas inteligentes que permitam ao trabalhador manter um ritmo constante sem sobrecarregar o corpo podem trazer novas possibilidades, tanto em eficiência quanto em motivação.
4. Ofereça treinamento. Ao introduzir novos procedimentos em sua empresa, certifique-se de comunicar os benefícios aos funcionários e de fornecer treinamento suficiente para que possam começar. Ao implementar, por exemplo, uma nova solução de elevação, é importante que os operadores entendam os benefícios do uso da ferramenta (tanto para o próprio bem-estar quanto para o desempenho geral do negócio).
5. Acompanhe. Entre em contato com seus funcionários de tempos em tempos, certificando-se de que sua equipe está confortável e produtiva com as ações implementadas.

Como a TAWI irá te ajudar a alcançar esses objetivos

Equipamentos de manuseio a vácuo não vão desacelerar a produção? O manuseio manual não é mais rápido? Essas são perguntas comuns entre gestores que consideram implementar soluções de elevação e transporte em suas operações diárias. Pela nossa longa experiência e pelo feedback contínuo de milhares e milhares de clientes, isso raramente acontece.

Na verdade, na maioria das vezes, nossos clientes ficam positivamente surpresos ao perceber que a eficiência geral AUMENTA com o uso dos sistemas TAWI. Além de criar um ambiente de trabalho flexível, onde seus funcionários podem se movimentar entre diferentes estações, os benefícios adicionais incluem a redução do tempo de inatividade e a garantia de que seus colaboradores consigam manter um ritmo alto e constante ao longo de todo o turno.

Da promessa à realidade – O que dizem nossos clientes

Na Zabolak, na Holanda, longos painéis de madeira são processados desde a matéria-prima até o produto final. Os painéis acabados são embalados em fardos, depois paletizados e aguardam o transporte para o cliente final. Paletizar esses fardos grandes e pesados exigia que dois funcionários trabalhassem juntos para levantá-los e colocá-los nos paletes.

Para otimizar suas operações, a Zabolak buscou maneiras de aumentar a eficiência. Em períodos de alta demanda, funcionários temporários costumam ser contratados para apoiar a produção, por isso era importante que qualquer solução fosse fácil de usar e pudesse ser utilizada por todos os colaboradores.

O investimento final foi feito em sistemas de vácuo da TAWI. A solução atendeu à necessidade de ser facilmente integrada ao fluxo de trabalho da Zabolak e de ser simples de operar e manusear, até mesmo por funcionários temporários. “Isso torna as pessoas muito flexíveis nessa estação de trabalho”, afirma Henry Jacobs, Diretor Geral da Zabolak Holanda.

O fato de qualquer pessoa poder trabalhar com os elevadores a vácuo também significa que a paletização de fardos pesados não exige mais dois funcionários. Um único colaborador pode paletizar os fardos de forma eficiente, sem esforço físico. Em vez de ocupar dois funcionários nesse processo, um deles pode ser realocado para outra atividade. Isso impacta positivamente a produtividade e o resultado final.

A TAWI oferece uma linha completa de soluções inteligentes de manuseio a vácuo, incluindo manipuladores a vácuo, carrinhos elétrico para elevação, sistemas de pontes rolantes e talhas elétricas. Ao escolher uma solução TAWI, você terá um sistema de alta qualidade, adaptável às suas necessidades específicas e um parceiro fiel desde o primeiro contato até a implementação em sua empresa. Entre em contato conosco e descubra como podemos ajudar a melhorar o seu resultado final.