Qualiphar
Qualipharin tavoitteena on tehdä ihmisistä yli 60 maassa terveempiä ja onnellisempia tarjoamalla korkealaatuisia lääketuotteita sekä oman brändinsä että lukuisten omien merkkien kautta. Qualiphar arvostaa työntekijöitään ja huolehtii heidän turvallisuudestaan ja hyvinvoinnistaan.
Laatikoiden manuaalinen käsittely on jäänyt historiaan
Yrityksen vahvuus määräytyy sen heikoimman lenkin perusteella.
"Tyytyväiset ja terveet työntekijät haluavat tulla töihin ja ovat tehokkaampia," toteaa Jan-Karl Verlinden, Qualipharin toimitusketjun johtaja.
Kuten monilla muilla valmistajilla, Qualipharilla oli ongelma, jossa heidän oli usein käsiteltävä raskaita, jopa 20 kg painavia laatikoita tuotannossaan. Tämä vaati työntekijöiltä huomattavaa fyysistä ponnistelua, ja vain vahvimmat työntekijät pystyivät nostamaan ne, mikä johti usein kipuun ja vammoihin. Qualiphar tunnisti ongelman ja halusi löytää ratkaisun, joka mahdollistaisi kaikille työntekijöille laatikoiden siirtämisen ilman liiallista rasitusta, riippumatta heidän fyysisestä voimastaan.
Ratkaisu yleiseen ongelmaan
Qualiphar löysi Logitransin, TAWI:n paikallisen toimittajan Belgiassa, ja heille suositeltiin alipainenostinjärjestelmää. Kun kaksi alipainenostinjärjestelmää asennettiin heidän tiloihinsa, kaikki työntekijät pystyivät nostamaan laatikoita vaivattomasti. Työntekijät voivat nyt käsitellä laatikoita nopeammin ilman, että heidän fyysinen terveytensä vaarantuu.
“Tämä oli alku ergonomisten laitteiden käytölle, mutta se ei jää tähän. Kasvaessamme haluamme käyttää näitä tuotteita yhä enemmän poistaaksemme kaikki raskaat fyysiset tehtävät. Työntekijämme ovat menestyksemme perusta ja ansaitsevat kaiken huomion ja omistautumisen, jotta heidän hyvinvointinsa on etusijalla," toteaa Jan-Karl Verlinden, toimitusketjun johtaja.
Lisäedut
Tieto siitä, että työntekijät etsivät aktiivisesti ratkaisua päivittäiseen työhönsä liittyvään haasteeseen, on vaikuttanut positiivisesti Qualipharin työntekijöiden yleiseen tyytyväisyyteen. Johtajat ovat huomanneet, kuinka tämä on johtanut korkeampaan tuottavuuteen. Sen sijaan, että työntekijöiden täytyisi pitää lyhyt tauko puolen tunnin välein antaakseen keholle lepoa, he voivat nyt työskennellä johdonmukaisemmin.