Wie Sie Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz durch intelligente Hebelösungen verbessern können
Setzen Sie langfristige Ziele zur Verbesserung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Indem Sie sich bemühen, die Ursachen von Gefährdungen in der Arbeitsumgebung zu minimieren, können Sie dazu beitragen, die Kosten arbeitsbedingter Verletzungen und Erkrankungen zu senken, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Produktivität zu steigern.
Beginnen Sie mit Prävention
Viele Faktoren beeinflussen Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Ergonomie, Stress und chemische Gefährdungen sind einige wichtige Aspekte, die berücksichtigt werden müssen. In all diesen Bereichen gibt es Vorschriften, die Arbeitgeber einhalten müssen. Dieser Artikel konzentriert sich auf die Ergonomie, einschließlich der Anpassung von Aufgaben und Arbeitsabläufen an Menschen, um das Risiko von Unfällen und gesundheitlichen Beeinträchtigungen zu minimieren. Arbeit nachhaltig zu planen und zu organisieren, ist entscheidend für die erfolgreiche Prävention von Gefährdungen am Arbeitsplatz.
Da berufliche Gefährdungen am Arbeitsplatz auftreten, liegt es in der Verantwortung des Arbeitgebers, sicherzustellen, dass die Arbeitsumgebung gesund und sicher ist. Dazu gehört, Mitarbeiter vor beruflichen Risiken zu schützen und diese zu verhindern. Schulungen zur Risikoprävention und zur sicheren Ausführung von Aufgaben sind wesentliche Bestandteile eines gesunden und sicheren Arbeitsplatzes.
Risiken für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz erkennen und verstehen
Im Allgemeinen melden kleine Arbeitsstätten mehr arbeitsbedingte Verletzungen als große. Die Rate schwerer Verletzungen in kleinen Arbeitsstätten, definiert als Arbeitsstätten mit weniger als 50 Mitarbeitern, scheint doppelt so hoch zu sein wie in großen Arbeitsstätten mit mehr als 200 Mitarbeitern.
Unabhängig von der Unternehmensgröße besteht ein starker Zusammenhang zwischen Arbeitsbedingungen und Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSE). MSE treten in den meisten Branchen auf und entstehen häufig im Zusammenhang mit manuellem Handling, etwa schwerem Heben, wiederholten Aufgaben sowie ungünstigen, anstrengenden und belastenden Arbeitshaltungen und Bewegungen.
Manuelles Handling bezieht sich in erster Linie auf die manuelle Arbeit des Hebens, Tragens, Ziehens oder Schiebens. Dazu gehören auch Aufgaben wie das Ein- und Auslagern von Waren, das Sortieren und Palettieren von Paketen, das manuelle Befüllen von Mischern und Maschinen mit Rohstoffen und vieles mehr. Schweres manuelles Handling birgt das Risiko einer Überlastung von Rücken, Schultern und Armen der Bediener. Dies ist besonders riskant, wenn das Handling mit ungünstigen Arbeitshaltungen verbunden ist.
Der aktuelle Wissensstand betont drei Aspekte als besonders wichtig für die Prävention von Rückenverletzungen:
- Vermeiden Sie nach Möglichkeit schwere Hebevorgänge oder verwenden Sie technische Hilfsmittel wie Vakuumheber oder Hebewagen
- Halten Sie die Last nah am Körper
- Vermeiden Sie gleichzeitiges Heben und Drehen
Der menschliche Körper ist für Bewegung und das Tragen von Lasten geschaffen und profitiert sogar davon, solange die Belastungen und Bewegungen abwechslungsreich sind und Erholungsmöglichkeiten bestehen. Werden dieselben Bewegungen oder Tragevorgänge häufig wiederholt oder über lange Zeit ausgeführt, ist die Erholungsmöglichkeit begrenzt und das Risiko gesundheitlicher Beeinträchtigungen oder Unfälle steigt.
Was ist eine Hochrisikobelastung? (Nein, wir sprechen nicht über Sprengstoffe)
Hochrisikobelastungen oder gesundheitsgefährdende Belastungen umfassen schwere Lasten, wiederholte Belastungen, einseitige Belastungen und statische Muskelarbeit. Die Belastungsdosis ist ein Maß, das häufig zur Einschätzung des Risikos gesundheitlicher Beeinträchtigungen oder Verletzungen verwendet wird.
Die Belastungsdosis ergibt sich aus einer Kombination der folgenden Arbeitsfaktoren:
- wie viel (Intensität)
- wie häufig (Frequenz)
- wie lange (Dauer)
Eine hohe Belastungsdosis stellt häufig eine Hochrisikobelastung dar, aber auch geringe Belastungsdosen können negative Auswirkungen auf die Gesundheit haben, insbesondere bei wiederholter Arbeit. Wiederholte Arbeit bedeutet, dass der Mitarbeiter über einen großen Teil des Arbeitstags immer wieder eine oder wenige Aufgaben mit ähnlichen Bewegungen ausführt. Die Aufgabe ist üblicherweise nur ein Teil eines umfangreicheren Arbeitsablaufs und wird oft in hohem Tempo ausgeführt.
Die kontinuierliche Wiederholung derselben Bewegungen führt zu einer gleichförmigen, konstanten Belastung. Der gehandhabte Gegenstand muss dabei kaum Gewicht haben, da bereits das Eigengewicht der Arme ausreicht, um Muskeln und Gelenke ungünstig zu belasten. Langfristig können sich Verletzungen schleichend entwickeln, die lange Zeit zur Heilung benötigen. Nach einer Verletzung treten bei ähnlichen Belastungen häufig dieselben Schmerzen erneut auf.
Welche Pflichten hat der Arbeitgeber?
Arbeitgeber sind dafür verantwortlich, dass der Arbeitsplatz und die auszuführende Arbeit ergonomisch gut gestaltet sind. Um Präventionsmaßnahmen umzusetzen, muss der Arbeitgeber die Arbeitsbedingungen untersuchen und eine Gefährdungsbeurteilung durchführen. Hier finden Sie einen hilfreichen Leitfaden zur Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung an Ihrem Arbeitsplatz.
Wenn ein Mitarbeiter aufgrund einer akuten Überlastung verletzt wird oder aufgrund einer langfristigen Überlastung an einer Berufskrankheit leidet, muss der Arbeitgeber Maßnahmen ergreifen. Je früher gehandelt wird, desto leichter kann der Mitarbeiter an seinen Arbeitsplatz zurückkehren.
Arbeitgeber sollten bewerten, ob Lasten einzeln oder in Kombination das Risiko verursachen können, MSE auszulösen. Die Risiken müssen anhand der Dauer, Häufigkeit und Intensität der Belastung bewertet werden, wie oben erwähnt. Darüber hinaus sollte der Arbeitgeber den Arbeitsplatz so gestalten, dass das Risiko von MSE beim manuellen Handling von Lasten minimiert wird.
Präventionsmaßnahmen umfassen sowohl organisatorische Prozesse als auch die Einführung von Hebehilfen wie Vakuumhebern und Hebewagen, um zu vermeiden, dass Mitarbeiter Lasten manuell handhaben müssen.
Welche Pflichten haben die Mitarbeiter?
Auch Mitarbeiter tragen Verantwortung. Eine ihrer Pflichten besteht darin, auf Risiken in der Arbeitsumgebung zu achten und diese ihrem Arbeitgeber zu melden. Um Unfall- und Erkrankungsrisiken vorzubeugen, müssen Mitarbeiter außerdem Hilfsmittel und Schutzausrüstung gemäß den Anweisungen des Arbeitgebers zur Durchführung der Arbeit verwenden.
Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz mit Hebegeräten von TAWI verbessern
Wie bereits erwähnt, sollten manuelles Handling und schwere Hebevorgänge vermieden werden, um Verletzungen und Unfälle am Arbeitsplatz zu verhindern. Manchmal ist es nicht möglich, manuelles Handling durch eine Umorganisation der jeweiligen Aufgabe zu vermeiden, und der Arbeitgeber muss alternative Lösungen prüfen. Hebehilfen, einschließlich mobiler und stationärer Vakuumheber, Hebewagen und Hebezeuge, sind einige Beispiele für Geräte, die Ihnen nicht nur helfen, das Verletzungsrisiko zu minimieren, sondern häufig auch zu einer höheren Produktivität beitragen.
Die Kombination aus verbesserter Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz UND höherer Produktivität sichert eine nachhaltige Zukunft für Ihr Unternehmen. Genau dabei möchten wir Sie bei TAWI unterstützen. Unsere intelligenten Hebegeräte sind darauf ausgelegt, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu verbessern und gleichzeitig Ihre Arbeitsabläufe zu unterstützen – ob in der Produktion, Distribution oder Logistik.
Ergonomische Hebegeräte verbessern Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
„Der größte Vorteil sind weniger Verletzungen, aber auch, dass wir effizienter geworden sind“, sagt Niklas Blomberg, Projektleiter Logistik bei Jollyroom.
Wie Hebegeräte arbeitsbedingte Verletzungen verhindern und Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz bei RPC Superfos verbessern
Bei RPC Superfos in Dänemark werden täglich rund um die Uhr große Mengen an Verpackungsprodukten hergestellt und auf Paletten verpackt. Am Ende des Prozessablaufs werden die fertigen Produkte in große Kartons verpackt und auf Paletten platziert. Die Mitarbeiter stapeln diese Kartons bis zu einer Höhe von 2,6 Metern auf Paletten, was häufiges Heben über Schulterhöhe erfordert. Diese Art von wiederholten Hebevorgängen mit hoher Belastung wirkt sich langfristig auf den Körper aus und kann häufig zu arbeitsbedingten Verletzungen führen.
Vor etwa 20 Jahren entschied sich RPC Superfos, in seine ersten Vakuumheber von TAWI zu investieren – mit großem Erfolg. „Mit unseren Vakuumhebern verringern wir langfristig das Risiko arbeitsbedingter Verletzungen. Außerdem freuen sich unsere Mitarbeiter darüber, dass wir eine Lösung gefunden haben, die ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden berücksichtigt“, Henning Frederiksen, Projektmanager bei RPC Superfos in Randers, Dänemark.
Die Vakuumheber werden von den Verpackungsmitarbeitern Tag und Nacht eingesetzt, und alle neuen Mitarbeiter lernen im Rahmen ihrer Einarbeitung, wie die Heber bedient werden. „Ohne sie könnten wir die manuellen Hebevorgänge nicht bewältigen“, Susan Betzer, Verpackungsmitarbeiterin bei RPC Superfos in Randers, Dänemark.
Möchten Sie erfahren, wie Sie Gesundheit und Sicherheit an Ihrem Arbeitsplatz verbessern können?
Haben Sie manuelle Handlingaufgaben, die nicht beseitigt werden können? Mit jahrzehntelanger Erfahrung darin, unseren Kunden beim nachhaltigen Heben und Bewegen von Waren zu helfen, können wir Sie zur besten Lösung für Ihr Unternehmen beraten. Wir helfen Ihnen, Gesundheit und Sicherheit an Ihrem Arbeitsplatz zu gewährleisten, ohne die Produktivität zu beeinträchtigen. Kontaktieren Sie uns, um einen kostenlosen Vor-Ort-Termin oder eine Produktvorführung zu vereinbaren.