Bedre fleksibilitet i arbejdsstyrken OG større profit med (smarte) løfteløsninger.

Hvordan kan fleksibilitet i arbejdsstyrken påvirker din bundlinje

I logistik- og produktionssektoren er en vigtig udfordring for fleksibilitet i arbejdsstyrken og jobrotation de fysisk krævende arbejdsopgaver. Tung manuel håndtering, såsom at plukke store pakker på et lager eller at losse containere fyldt med løst læssede kasser, er fysisk belastende. Opgaver, der kræver et højt niveau af gentagne bevægelser for eksempel sortering af pakker fra transportbånd til palle er også fysisk krævende, især når de udføres med høj frekvens gennem hele en vagt.

Det er svært at anvende jobrotation og udnytte arbejdsstyrken effektivt, når kun en begrænset procentdel af medarbejderne kan udføre disse opgaver. Det gør desuden virksomheden mere sårbar over for pludselige ressourcemangler og sygefravær.

At gøre din virksomhed mere robust og agil er en af de største fordele ved smarte løfteudstyr. Forestil dig, at alle dine medarbejdere kan udføre selv de mest krævende arbejdsprocesser. Ved at investere i smarte håndteringsløsninger kan du give dine medarbejdere mulighed for at løfte og transportere belastninger selvstændigt og uden anstrengelse. At skabe fleksibilitet i arbejdsstyrken medfører mange yderligere fordele, herunder øget produktivitet, minimalt nedetid og forbedret medarbejdersundhed og -sikkerhed alt sammen noget, der bidrager positivt til bundlinjen.

Hvad er fleksibilitet i arbejdsstyrken?

At have en fleksibel arbejdsstyrke betyder, at dine medarbejdere kan udføre en række forskellige opgaver og kan indsættes, når og hvor de er mest nødvendige. En virksomhed med en fleksibel arbejdsstyrke sikrer, at medarbejderne kan udføre forskellige opgaver og funktioner som reaktion på variationer i efterspørgsel og tilgængelige ressourcer.

Virksomheder, der omfavner fleksibilitet, kan anvende jobrotation samt ansætte midlertidige eller deltidsmedarbejdere for at støtte fuldtidsmedarbejderne i travle perioder. Som resultat sikrer en fleksibel arbejdsstyrke både omkostningseffektivitet og mere fleksible ansættelsesmuligheder, der matcher behovene hos både arbejdsgivere og medarbejdere.

Fordele ved en fleksibel arbejdsstyrke

Øget produktivitet

Når medarbejdere er i stand til at udføre forskellige funktioner, kan deres produktivitet optimeres ved at sætte dem på enhver opgave, så snart behovet opstår. Det betyder, at problemer kan løses uden forsinkelse, hvilket sikrer opretholdelse af standarder og i sidste ende kundetilfredshed.

Hvordan smarte løfteløsninger bidrager

På et lager hos en detailforretning, for eksempel, betyder brugen af smarte løfteløsninger, at alle medarbejdere selv kan samle enhver kundeordre uanset varens størrelse eller vægt. Én person kan nemt udføre en opgave, som tidligere krævede to. Klik her for at læse mere om emnet.

Ressourceeffektivitet

En fleksibel arbejdsstyrke gør det muligt for din virksomhed at være agil. Hvis du ønsker at reducere driftsomkostninger eller står over for højt sygefravær, kan du stadig opretholde høje standarder og nå dine mål selv med et begrænset antal medarbejdere.

Hvordan smarte løfteløsninger bidrager

Selv de mest fysisk krævende opgaver kan udføres af medarbejderne på stedet. Medarbejderne kan skifte mellem arbejdsstationer uden at skulle bekymre sig om, hvorvidt de kan håndtere den fysisk krævende manuelle håndtering, som opgaven indebærer især i tidskritiske processer som ordreplukning eller palletering.

Medarbejderfastholdelse og motivation

At tildele medarbejderne forskellige opgaver forbedrer ikke kun produktivitet og effektivitet, men skaber også et dynamisk arbejdsmiljø, hvilket resulterer i øget medarbejderengagement og motivation.

Hvordan smarte løfteløsninger bidrager

Forbedrede arbejdsforhold og ergonomi vil øge medarbejdernes moral og fastholdelsesrate. Implementering af løsninger, der forbedrer medarbejdernes daglige arbejde og sundhed, vil gøre dine medarbejdere mere motiverede og loyale.

Producenter og lagerlogistik opererer på hurtigt bevægende globale markeder og stræber konstant efter at gøre tingene bedre og smartere for at imødekomme skiftende økonomiske forhold og stigende kundekrav. En fleksibel og tilpasningsdygtig arbejdsstyrke er afgørende for at opnå langsigtet succes.

Fleksibilitet i arbejdsstyrken er en afgørende faktor for moderne virksomheder, der ønsker at være responsive og agile. Den aldrende befolkning i udviklede økonomier udgør en ekstra udfordring for at opretholde optimal effektivitet. At kontinuerligt forbedre forretningsprocesser for at arbejde smartere må blive en del af hverdagen.

5 trin til at øge fleksibiliteten i arbejdsstyrken

1. Identificér kritiske områder. Hvilke områder er særligt følsomme over for udsving i medarbejderressourcer og tilgængelighed? Hvilke opgaver kan kun udføres af en begrænset del af dit team?
2. Tal med dine medarbejdere. At skabe en fleksibel arbejdsplads betyder, at alle medarbejdere skal behandles lige og retfærdigt. Du kan tale med dit team om, hvilke fleksibilitetsmuligheder de ville have gavn af, for eksempel jobrotation.
3. Sørg for de rette værktøjer. Flere arbejdstimer betyder ikke nødvendigvis mere produktivitet. En lagerarbejder, der manuelt skal sortere og palletere kasser fra transportbånd til palle på kortest mulig tid, vil ikke få større udbytte af længere arbejdstid. Smarte værktøjer, som gør det muligt for medarbejderen at holde et jævnt tempo uden at belaste kroppen, kan derimod åbne nye muligheder – både for effektivitet og medarbejdermotivation.

4. Giv træning. Når du indfører nye procedurer i din virksomhed, skal du sørge for at kommunikere fordelene til dine medarbejdere og sikre, at de får tilstrækkelig træning til at komme godt i gang. Når du for eksempel implementerer en ny løfteløsning, er det vigtigt, at operatørerne forstår fordelene ved at bruge værktøjet – både for deres egen trivsel og for virksomhedens samlede performance.

5. Følg op. Kontakt dine medarbejdere fra tid til anden for at sikre, at arbejdsstyrken er tryg og produktiv med de tiltag, du har indført.

Hvordan TAWI kan hjælpe dig med at nå dertil

Vil løfteudstyr ikke sænke produktionen? Er manuel håndtering ikke hurtigere? Dette er almindelige spørgsmål blandt ledere, der overvejer at implementere løfteløsninger i deres daglige drift. Ud fra vores mangeårige erfaring og løbende feedback fra tusindvis af kunder er dette sjældent tilfældet.

Faktisk bliver de fleste af vores kunder positivt overraskede over, at den samlede effektivitet ØGES ved at bruge TAWI-systemer. Udover at skabe en fleksibel arbejdsplads, hvor dine medarbejdere kan skifte mellem arbejdsstationer, inkluderer de yderligere fordele at minimere nedetid og sikre, at dine medarbejdere kan holde et højt og jævnt tempo gennem hele vagten.

Løftet i praksis – sådan oplever vores kunder det

Hos Zabolak i Holland bliver lange træplader forarbejdet fra råmateriale til færdige træprodukter. De færdige plader pakkes i bundter og palleteres herefter, mens de venter på videre transport til slutkunden. Palletering af disse store og tunge bundter krævede tidligere, at to medarbejdere arbejdede sammen om at løfte og placere dem på paller.

For at optimere deres forretningsprocesser søgte Zabolak efter måder at forbedre effektiviteten på. I perioder med høj efterspørgsel bliver der ofte tilkaldt midlertidigt personale for at støtte produktionen, så det var vigtigt, at en potentiel løsning var brugervenlig og let at anvende for alle medarbejdere.

Den endelige investering blev gjort i vakuumsystemer fra TAWI. Løsningen kunne opfylde kravene om at blive nemt integreret i Zabolaks arbejdsgang samt være let at bruge og håndtere, selv for midlertidigt personale. 'Dette gør folk meget fleksible på den arbejdsstation,' siger Henry Jacobs, administrerende direktør hos Zabolak, Holland.

At alle kan arbejde med vakuumløfterne betyder også, at palletering af tunge bundter ikke længere kræver to medarbejdere. Én medarbejder kan palletere bundterne effektivt uden fysisk belastning. I stedet for at binde to medarbejdere til denne proces, kan én medarbejder effektivt anvendes et andet sted – hvilket har en positiv indvirkning på produktiviteten og bundlinjen.

TAWI tilbyder et komplet udvalg af smarte løfteløsninger, herunder mobile order pickers, vakuumløfter, løftevogne, kraner and taljer. Når du vælger en TAWI-løsning, får du et høj kvalitets system, der kan tilpasses dine specifikke behov, samt en loyal partner fra første kontakt til implementeringen i din virksomhed. Kontakt os og hør, hvordan vi kan hjælpe med at forbedre din bundlinje.