Parempaa henkilöstön joustavuutta JA tulosta (älykkäillä) nostoratkaisuilla
Henkilöstön joustavuuden vaikutus liiketulokseen
Työtehtävien fyysinen vaativuus on logistiikka- ja valmistussektoreilla tärkeä ratkaisua vaativa seikka henkilöstön joustavuudessa ja työtehtävien kierrossa. Raskas käsin tehtävä työ, kuten suurten pakettien keräily varastossa tai irrallisia laatikoita täynnä olevan kontin purkaminen, on fyysisesti vaativaa. Paljon toistuvia liikkeitä vaativat tehtävät, kuten pakettien lajittelu kuljettimelta kuormalavalle, ovat myös fyysisesti vaativia – varsinkin, jos niitä tehdään nopeassa tempossa läpi koko työvuoron. On vaikeaa kierrättää työtehtäviä ja käyttää henkilöstöä tehokkaasti, jos vain rajallinen määrä työntekijöitä pystyy hoitamaan näitä töitä. Puhumattakaan siitä, että se tekee liiketoiminnasta haavoittuvampaa, jos tällaisia työntekijöitä yhtäkkiä puuttuu tai he ovat sairaina.

Mitä henkilöstön joustavuudella tarkoitetaan?
Henkilöstön joustavuus tarkoittaa, että työntekijät pystyvät hoitamaan useita erilaisia työtehtäviä, ja heitä voidaan siirtää tekemään töitä kaikkina hetkinä ja kaikkiin paikkoihin senhetkisen tärkeimmän tarpeen mukaan. Joustavalla henkilöstöllä varustettu yhtiö varmistaa, että työntekijät pystyvät hoitamaan erilaisia työtehtäviä eri osa-alueilla vastauksena kysynnän ja henkilöstöresurssien vaihteluun.
Joustavan henkilöstön edut
parempi tuottavuus
Resurssitehokkuutta
Työntekijöiden palveluksessa pitäminen ja motivointi

Viisi vaihetta henkilöstön joustavuuden tehostamisessa
- Ehdottoman tärkeiden alueiden selvittäminen. Mitkä alueet ovat erityisen herkkiä henkilöstöresurssien ja henkilöstön saatavuuden vaihtelulle? Mitkä ovat tehtäviä, joita vain rajallinen osuus tiimistä pystyy hoitamaan?
- Keskustelu työntekijöiden kanssa. Joustavan työpaikan luominen tarkoittaa, että kaikkia työntekijöitä tulee kohdella tasapuolisesti ja reilusti. Tiimille voi esimerkiksi kertoa, mistä joustavuusvaihtoehdoista sen jäsenet voisivat hyötyä, kuten työtehtävien kierrättämisestä.
- Oikeiden työvälineiden hankinta. Työtuntien suuri määrä ei välttämättä tarkoita parempaa tuottavuutta. Logistiikkatyötekijä, jonka tehtävänä on lajitella laatikoita ja lastata niitä kuormalavalle kuljettimelta käsin mahdollisimman nopeasti, ei suoriudu työstä entistä tehokkaammin, jos hänen työvuoroonsa lisätään työtunteja. Älykkäät työkalut, joilla tasaisen tahdin ylläpito on mahdollista vartaloa rasittamatta, voivat tarjota uusia mahdollisuuksia. Sekä tehokkuudessa että työntekijän motivaatiossa.
- Henkilökunnan koulutus. Uusien menetelmien käyttöönoton yhteydessä yrityksessä täytyy muistaa kertoa niiden eduista työntekijöille ja varmistaa, että he saavat riittävästi koulutusta aloitusta varten. Esimerkiksi uuden nostoratkaisun käyttöönotossa on tärkeää, että käyttäjät ymmärtävät työvälineen hyödyt (sekä omalle hyvinvoinnilleen että liiketoiminnan kokonaistulokselle).
- Seuranta. Juttele työntekijöille aina silloin tällöin; varmista, että henkilöstö on tyytyväinen ja tuottava työnteossaan suoritettujen toimenpiteiden jälkeen.
TAWI apu tähän vaiheeseen pääsemiseksi
Eikö nostolaitteisto hidasta tuotantoa? Eikö käsin tehtävä käsittely olisi nopeampaa? Nämä ovat yleisiä johtajien kysymyksiä, kun he harkitsevat nostoratkaisujen sisällyttämistä päivittäiseen toimintaan. Pitkän kokemuksen sekä tuhansilta ja tuhansilta asiakkailta saadun jatkuvan palautteen perusteella sellainen on erittäin harvinaista.

Lupauksesta todellisuuteen – mitä TAWI:n asiakkaat sanovat
Alankomaissa sijaitsevassa Zabolakissa käsitellään pitkiä puisia paneeleita; ne jalostetaan raaka-aineesta valmiiksi puutuotteiksi. Valmiit paneelit pakataan nippuihin, jotka sitten lastataan kuormalavoille odottamaan kuljetusta loppuasiakkaalle. Näiden suurten ja raskaiden nippujen lastaaminen kuormalavoille vaati aikaisemmin kahta työntekijää, jotka yhdessä nostivat ja asettivat niput kuormalavalle. Zabolak etsi tapoja tehokkuuden parantamiseksi, jotta liiketoiminta saataisiin optimoitua. Kiireisinä aikoina laitokselle otetaan usein tuotannon tueksi tilapäistyöntekijöitä, joten oli tärkeää, että potentiaalinen ratkaisu olisi käyttäjäystävällinen ja helposti kaikkien työntekijöiden käytettävissä. Lopulta päätettiin investoida TAWI:n alipaineella toimiviin järjestelmiin. Ratkaisu pystyi vastaamaan helpon Zabolakin työnkulkuun integroinnin sekä helpon käytön ja käsiteltävyyden vaatimuksiin myös tilapäishenkilöstön näkökulmasta. ”Tämä tekee ihmisistä erittäin joustavia kyseisellä työasemalla”, sanoo Zabolakin toimitusjohtaja Henny Jacobs Alankomaissa. Se, että kaikki voivat käyttää alipainenostimia tarkoittaa myös, että raskaiden nippujen lastaaminen kuormalavoille ei vaadi enää kahta työntekijää. Yksi työntekijä pystyy lastaamaan nippuja kuormalavalle tehokkaasti ilman fyysistä rasitusta. Sen sijaan, että kaksi työntekijää sidottaisiin tähän työtehtävään, yksi voidaan nyt siirtää olemaan hyödyksi muualla. Myönteistä vaikutusta tuottavuuteen ja liiketoiminnan tulokseen. TAWI:lla on kattava valikoima älykkäitä nostoratkaisuja, esimerkkeinä siirrettävät keräilijät, alipainenostimet, nostokärryt, nosturit ja vaijerinostimet. Valitessaan TAWI-ratkaisun yritys saa laadukkaan, omiin erityisvaatimuksiinsa mukautettavissa olevan järjestelmän sekä kumppanin, joka on lojaali ensimmäisestä yhteydenotosta aina järjestelmän laitokselle asentamiseen asti. Ottamalla TAWI:in yhteyttä saat selville, miten TAWI voi auttaa oman yrityksenne liiketoiminnan tulosta.Aiheeseen liittyvä sisältö

Tärkeitä KPI-mittareita varaston tehokkuuden mittaamiseen
Käytettävissäsi on todennäköisesti paljon erilaista varastotilojasi koskevaa dataa. Haasteena on valjastaa se parhaalla mahdollisella tavalla kokonaistehokkuuden parantamiseen. Ensin on löydettävä oikeat KPI- eli suorituskykymittarit, jotka antavat hyödyllistä tietoa logistiikkaprosesseistasi.

PostNord-logistiikkapalvelut – Tehokas ja turvallinen työnkulku
PostNord on Pohjoismaiden logistiikkasektorin kärjessä noin 8 000:lla Pohjoismaiden alueella sijaitsevalla jakelukeskuksellaan. Vuonna 2021 yritys toimitti yli 226 miljoonaa pakettia. PostNordin logistiikkatyönkulku on tehokas ja turvallinen TAWI:n nostoratkaisun ansiosta.