Hvordan smarte løft kan forbedre arbejdsmiljø og sikkerhed

Start med at forebygge

Sæt langsigtede mål til forbedring af arbejdsmiljø og sikkerhed. Ved at minimere årsagerne til farer i arbejdsmiljøet kan du bidrage til at reducere omkostningerne ved arbejdsrelaterede skader og sygdom, forbedre arbejdsforholdene og øge produktiviteten.

Der er mange faktorer som påvirker trivsel og sikkerhed på arbejdspladsen. Nogle af de mest betydningsfulde er ergonomi, stress og kemiske farer. På alle disse områder er der regler som arbejdsgiverne skal følge. Artiklen her fokuserer på ergonomi og hvordan man tilpasser opgaver og arbejdsgange til mennesker for at minimere risikoen for ulykker og dårligt helbred. Planlægning og tilrettelæggelse af arbejdet på en bæredygtig måde er nøglen til vellykket forebyggelse af farer på arbejdspladsen.

Det arbejdsgiverens ansvar at sikre at arbejdsmiljøet er sundt og sikkert. Det handler om forebyggelse og beskyttelse af arbejdstagere mod erhvervsmæssige risici. Uddannelse i risikoforebyggelse og træning i hvordan man udfører opgaver på en sikker måde er vigtige komponenter for at skabe trivsel og sikker arbejdsplads.

Identificer og forstå risici på din arbejdsplads

Generelt rapporterer små arbejdspladser om et større antal arbejdsrelaterede skader end store. Det ser ud til, at antallet af alvorlige skader på små arbejdspladser (defineret som dem med færre end 50 ansatte) er dobbelt så høje som på store arbejdspladser (defineret som dem med mere end 200 ansatte).

Uanset virksomhedens størrelse er der en stærk sammenhæng mellem arbejdsforhold og muskel- og skeletbesvær (MSD’er). MSD forekommer i de fleste brancher og opstår ofte i forbindelse med manuel håndtering såsom tunge løft, gentagne opgaver, ubehagelige, anstrengende og belastende arbejdsstillinger og bevægelser.

Manuel håndtering refererer primært til det manuelle arbejde ved at løfte, bære, trække. Dette dækker også over opgaver som flytning af varer til og fra hylder, sortering og palletering af pakker, påfyldning af blandere og maskiner med råvarer i hånden og meget mere. Tung manuel håndtering indebærer risiko for overbelastning af operatørens ryg, skuldre og arme. Dette er særligt risikabelt, når håndtering kombineres med dårlige arbejdsstillinger.

Nuværende viden understreger tre aspekter som de mest betydningsfulde for at forebygge rygskader:
1. Undgå tunge løft, hvis det er muligt (eller brug tekniske hjælpemidler såsom vakuumløftere eller løftevogne)
2. Hold belastningen tæt på kroppen
3. Undgå at løfte og vride på samme tid

Menneskekroppen er bygget til bevægelse og at bære byrder, og trives endda med det, så længe der er variation i belastning og bevægelser samt mulighed for at restituere. Hvis de samme bevægelser eller bæring gentages ofte, eller varer i lang tid, er chancen for restitution begrænset, og risikoen for dårligt helbred eller ulykker øges.

Hvad er en højrisiko belastning? (Nej, vi taler ikke om sprængstoffer)

Højrisiko belastninger eller sundhedsfarlige belastninger omfatter tunge belastninger, gentagne belastninger, ensidige belastninger og statisk muskelarbejde. Belastnings dosis er et mål, der ofte bruges til at vurdere risikoen for dårligt helbred eller skader. Belastningsdosis er en kombination af følgende arbejdsfaktorer:

• hvor meget (intensitet)
• hvor ofte (hyppighed)
• hvor længe (varighed)

En høj belastningsdosis er ofte en højrisikobelastning, men selv lave belastningsdoser kan have negative helbredseffekter, især når arbejdet er ensidigt. Ensidigt arbejde betyder at medarbejderen, på en stor del af arbejdsdagen, udfører en eller få opgaver (med lignende bevægelser) igen og igen. Opgaven er normalt kun en del af mere omfattende arbejdsgange og udføres ofte i et højt tempo.

Kontinuerlig gentagelse af de samme bevægelser giver anledning til en ensartet, konstant belastning. Den genstand, der håndteres, behøver næsten ikke veje noget som helst pga. armenes egenvægt er tilstrækkelig til at belaste muskler og led på en ugunstig måde. Den langsigtede konsekvens kan være den gradvise indtræden af ​​skader som tager lang tid at hele op igen. Når vi først er blevet skadet, genvinder vi ofte den samme smerte når vi udsættes for en lignende belastning.

Hvad er arbejdsgiverens ansvar?

Arbejdsgiverne har ansvaret for, at arbejdspladsen og det arbejde som skal udføres er ergonomisk godt indrettet. For at iværksætte forebyggende tiltag skal arbejdsgiveren undersøge arbejdsforholdene og foretage en risikovurdering. Her er en nyttig guide til hvordan du udfører en risikovurdering på din arbejdsplads.

Når en medarbejder kommer til skade på grund af akut overbelastning eller bliver ramt af en arbejdsrelateret sygdom, så skal arbejdsgiveren tage affære. Jo hurtigere der gribes ind des lettere bliver at komme tilbage på arbejde.

Arbejdsgivere bør vurdere om belastninger kan risikere at forårsage MSD. Risici skal vurderes på baggrund af belastningens varighed, hyppighed og intensitet (som nævnt ovenfor). Endvidere bør arbejdsgiveren indrette arbejdspladsen på en måde så risikoen for muskel- og skeletbesvær minimeres.

At træffe forebyggende foranstaltninger involverer både organisatoriske processer. For at undgå at arbejdere skal håndtere byrder manuelt kan der implementeres nye løftehjælpemidler såsom vakuumløftere og løftevogne.

Hvad er medarbejderens ansvar?

Medarbejderne har også ansvar. At være opmærksom på risici i arbejdsmiljøet og rapportere dem til deres arbejdsgiver er en forpligtelse. For at forebygge risici for ulykker og lidelser skal medarbejderen desuden anvende hjælpemidler og værnemidler i overensstemmelse med arbejdsgiverens anvisninger om, hvordan arbejdet skal udføres.

Brug af løfteudstyr fra TAWI som en forebyggende foranstaltning

Som tidligere nævnt bør manuel håndtering og tunge løft undgås for at forhindre arbejdsskader og ulykker. Nogle gange er det ikke muligt at undgå manuel håndtering ved at omorganisere den specifikke opgave, og arbejdsgiveren er nødt til at se på alternative løsninger. Løftehjælpemidler, herunder mobile og stationære vakuumløftere, løftevogne og hejseværker er nogle få eksempler på udstyr, der ikke kun hjælper dig med at minimere risikoen for skader, men som ofte også vil bidrage til øget produktivitet.

Kombinationen af ​​forbedret trivsel og sikkerhed på arbejdspladsen sammen med en øget produktivitet, vil sikre en bæredygtig fremtid for din virksomhed. Det er lige det som vi hos TAWI gerne vil hjælpe dig med at opnå. Vores smarte løfteudstyr er designet til at optimere din arbejdsgang, uanset om det er i produktion, distribution eller logistik.

“Den største fordel er færre skader, men også at vi er blevet mere effektive” siger Niklas Blomberg, Projektleder Logistik hos Jollyroom.

“Vi bruger flere løftere fra TAWI i vores produktionslinjer. de er nemme at bruge og har høj driftssikkerhed. Løfterne er også ergonomisk designet hvilket har reduceret antallet af arbejdsrelaterede skader”, Gustaf Henrysson, produktionsingeniør, Aritco, Sverige.

“Udstyret er nemt at bruge, og læsning af kasser og fustager på paller er både hurtigt og ergonomisk ved brug af vakuumløfterne”, Matthijs van der Geest, logistikmedarbejder hos Jopen Brewery, Holland.

Jopen Brewery, Holland

Smart løfteudstyr i det virkelige liv

Hos RPC Superfos i Danmark produceres og pakkes store mængder emballageprodukter på paller hver dag 24/7. I slutningen af ​​procesflowet pakkes færdige produkter i store papkasser og placeres på paller. Medarbejderne stabler disse kasser op til 2,6 meter på paller, hvilket involverer hyppige løft over skulderhøjde. Denne form for gentagne og høje belastningsløft påvirker kroppen på længere sigt og kan ofte føre til arbejdsrelaterede skader.

For omkring 20 år siden besluttede RPC Superfos at investere i deres første vakuumløftere fra TAWI, med store resultater. “Med vores vakuumløftere kan vi sænker vi risikoen for arbejdsrelaterede skader. Desuden er vores medarbejdere glade for at vi har fundet en løsning som tager hensyn til deres trivsel og velvære”, Henning Frederiksen, projektleder, RPC Superfos i Randers, Danmark.

Vakuumløfterne bruges dag og nat af pakkearbejderne og alle nye medarbejdere bliver undervist i at betjene løfterne som en del af deres indledende uddannelse. “Vi ville ikke være i stand til at håndtere den manuelle løfteoperationer uden dem”, Susan Betzer, pakkemedarbejder hos RPC Superfos i Randers, Danmark.

Har du brug for support?

Har du manuelle håndteringsopgaver som ikke kan elimineres? Med årtiers erfaring med at hjælpe vores kunder med at løfte og flytte varer på en bæredygtig måde kan vi guide dig til den bedste løsning for din virksomhed. Vi kan hjælpe med at sikre trivsel og sikkerhed på din arbejdsplads uden at forstyrre produktiviteten. Tag kontakt for at planlægge et gratis websted besøg eller produktdemonstration.