TAWI – svensk innovation side 1923
i 2023 markerer vi TAWI’s 100 års jubilæum. En af måderne, vi vil fejre denne milepæl på, er ved at tage et dybere blik på de vigtigste brandværdier, der har hjulpet os på vores rejse og vil guide os i fremtiden. Innovation er sammen med transformation og partnerskab hjørnestenene, der danner vores kerneværdier og grundlaget for, hvordan vi agerer som virksomhed. De repræsenterer alt, hvad der er TAWI.
Hvorfor Innovation er Afgørende for Din Virksomhed
Det er ingen overdrivelse at sige, at innovation driver menneskelig civilisation fremad. Det er innovation, der førte os til at krydse have, tage til himmels og udforske rummet. Det førte til skabelsen af livsforandrende værktøjer og teknologier som trykpresse, den industrielle revolution og internettet.
Det er også innovation, der oftest er den afgørende komponent for at opnå succes i enhver virksomhed.
I dagens hurtigt skiftende forretningsmiljø er det uundværligt at fremme en kultur af innovation. Ved at omfavne innovation kan virksomhederne holde sig foran konkurrencen, tilpasse sig udviklingen på markedet, drive effektivitet og vækst, tiltrække top talent og levere kundecentriske løsninger. Mens vi navigerer i fremtiden, vil innovation fortsat være den drivende kraft, der fører virksomheder mod nye horisonter af succes. Og TAWIs primære mål er at hjælpe virksomheder på den rejse.
TAWI – et Århundrede med Innovation
TAWI startede ikke som et vakuumløftefirma. Vi har ændret forretningsretning adskillige gange, og dermed holdt trit med tiden, og har udviklet os fra en produktionsvirksomhed inden for den svenske stålindustri til vores nuværende form, en betroet global partner for innovative og intelligente løsninger til materialehåndtering. Evnen til at innovere internt har gjort det muligt for TAWI at tilpasse sig og vokse og hjælpe vores kunder med det samme.
En af TAWIs team, der har været vidne til TAWIs innovationer på nært hold, er Mike Lee. Mike startede hos TAWI lige efter endt college i 1992 og er nu TAWIs vicepræsident ansvarlig for det nordamerikanske marked. I løbet af Mikes tid hos virksomheden har han set det nordamerikanske marked vokse dramatisk, og TAWI sammen med det.
“Da jeg kom om bord, var vi kun to personer, der tog hånd om det samlede nordamerikanske marked. Så sent som i 2016 var vi stadig kun fem personer, men med vores overtagelse af SEB i 2017 voksede vi hurtigt, og er nu 41 i USA og 9 i Canada. Potentialet var altid der – men da jeg startede, var bekymringen for sikkerhed og ergonomi ikke så høj i USA som i Europa. Det har ændret sig over tid. Kravene til ergonomi og sikkerhed er vokset eksponentielt, og disse problemer er nu en grundlæggende del af næsten alle forretningsområder. Og så er der naturligvis væksten i e-handel. De genstande, der skal flyttes, er blevet lettere, ikke tungere, men i langt større antal. Løft af produkter skal være hurtigt og nemt, fordi brugerne skal kunne komme i gang så hurtigt som muligt. Alle disse ændringer i markedsvilkår og operationelle udfordringer har krævet innovation. Og TAWI har svaret.”
I sine 31 år hos virksomheden har Mike set på nært hold, hvordan TAWI ikke kun har tilpasset sig de mange ændringer på markedet, men også ledt mange af de innovationer, der definerede de sidste årtier.
“TAWIs grundlæggende tilgang har altid været en af innovation – både perifer og holdningsmæssig. Når vores kunders virksomheder og behov har ændret sig, har vi tilpasset os. Startende med opfindelsen af vakuumløfteassistenten har TAWI altid været i front inden for innovation. Den første rustfri stålløfter, den første til at pionere lettere og hurtigere løftere, den første til at udvikle mobil assistance … TAWI har altid svaret på ændrede markedsvilkår og krav med innovation og forbedringer. Ikke for at prale, men TAWI har stået bag hver eneste innovation i vores branche. Enhver konkurrent er nødt til at følge, hvor vi fører, til at kopiere, hvad vi har gjort. Innovation,” siger Mike, “handler om at foretage ændringer i noget, der er etableret, for at introducere nye metoder eller ideer. Så på en måde er TAWIs fortsatte vækst selve definitionen på innovation.”
Innovation = Fremskridt
TAWIs innovationer inden for vakuumløfte teknologi har bragt betydelige fremskridt til en bred vifte af brancher. Fra forbedrede sugepuder med design, der tilbyder forbedret greb og stabilitet under løfteoperationer til integration af intelligente kontrolsystemer, der muliggør præcise og automatiserede operationer, har vi hjulpet virksomheder med at maksimere effektivitet og produktivitet. TAWIs yderst tilpasselige systemer har gjort det muligt for kunderne at imødekomme forskellige løftebehov og prale af branchens mest ergonomiske design, der prioriterer både arbejderens komfort og sikkerhed samt produktivitet. Et centralt resultat er sundere medarbejdere og en mere fleksibel arbejdsstyrke, hvilket giver vores kunder mulighed for at frigøre værdifulde ressourcer, reducere sygefravær og ansætte enhver person uanset køn eller fysisk evne.
Mike Lee ser innovation som central for TAWIs fortsatte udvikling. “Hos TAWI har innovation altid betydet konstante, løbende forbedringer af vores produkter, altid med øje for at øge produktivitet og lønsomhed. Men,” fortsætter Mike, “innovation handler ikke altid kun om produkter. Vi har set en stor mængde innovation inden for holdninger til ansættelsespraksis og arbejdspladssikkerhed. TAWIs produkter tillader enhver person – uanset størrelse eller styrke – at løfte og håndtere de samme belastninger. Det gør igen en mere mangfoldig arbejdsplads mulig og hjælper virksomheder med at møde et stadigt vanskeligere arbejdsmarked, der tillader færre medarbejdere at løfte og flytte flere materialer.”
På samme måde som opfindelsen af maskiner og industrielle processer gjorde det muligt for mennesker at producere mere på kortere tid og for en person at forsørge en hel familie, har TAWIs opfindelser hjulpet virksomheder med at skabe mere effektive og profitable operationer. Ved at muliggøre, at individer kan løfte mere og gøre det mere sikkert, har vores innovationer hjulpet virksomheder med at strømline produktionen, reducere skade på både mennesker og produkter og forblive profitable i en stadigt skiftende verden. Indtil nu har vi hjulpet over 50.000 kunder med at transformere deres materialehåndtering fra manuel til smart løftning og skabe en sikrere og mere bæredygtig arbejdsform.
Mike ser en stor fremtid for TAWI – og for fortsat fokus på innovation. “Logistik og e-handel fortsætter med at vokse – og TAWI vil være der for at gøre løftning hurtigere, nemmere og sikrere. Verden bliver mere og mere automatiseret. Vi vil naturligt følge denne tendens og udvikle nyere og endnu mere effektive produkter for at matche markedets udvikling. Som vi har gjort i de sidste 100 år.”
Fremtiden Afhænger af Innovation
Fra opfindelsen af ilden til de mere moderne opfindelser, der former vores nutid og vores fremtid, måler vi vores arters fremskridt ud fra mængden af innovation, der sker. Dette er noget, vi hos TAWI altid har forstået. Det har været nøglen til vores succes siden begyndelsen.
“TAWI har altid handlet om innovation,” siger Mike Lee. “Fra stålproduktion til oliehandel til vakuumløftere til komplette løftesystemer. Vi er slet ikke den samme virksomhed, som vi var. Husk på, at det først var i 1980’erne, at vi skiftede til sikkerhed og ergonomi. Det vil være spændende at se, hvilke innovationer fremtiden har i vente!”
relateret indhold
Vakuumløfteordbogen
Denne artikel forklarer kort terminologi relateret til vakuumteknologi og vakuumsystemer.
Sammenligning af de bedste ordreplukker- og LLOP-produkter på markedet
I logistiksektoren er det afgørende at vælge den rigtige ordreplukker og LLOP for at opnå maksimal effektivitet og produktivitet. Det globale marked byder på en lang række ordreplukkere til at imødekomme forskellige driftsmæssige behov.
Kontakt os når som helst. Vi er klar til at hjælpe dig.
Har du brug for svar med det samme, så ring til os på tlf. 86172266
Angiv hvad du vil løfte med mål og vægt, arbejdsområde og løftehøjde for at få så præcis et tilbud som muligt.
Are you unsure?
Call us at 86 17 22 66 for advice